调岗降薪,公司能胜诉吗
图文18人已浏览
不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>降职降薪劳动仲裁能胜诉吗
图文38人已浏览
主要看怎么降薪,降低奖金什么的也很正常,一般企业也是这么做的,合同签的是最低工资,然后是绩效或者奖金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对调岗降薪仲裁胜诉几率有多高?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,795人观看
何帆律师|,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,984人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>调岗降薪签字了还能仲裁吗
图文31人已浏览
1、调岗降薪签字了还能仲裁。因为调岗降薪引起的争议属于劳动争议,所以是可以申请劳动仲裁的。 2、根据...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇被调岗降薪要立刻仲裁吗
图文19人已浏览
倘若孕妇遭遇了降薪,应立即展开劳动仲裁程序。这是由于调岗降薪所引发的争议,可视为对原劳动合同进行的变...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗降薪仲裁胜诉几率有多高?,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,259人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,602人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,829人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询调岗降薪仲裁事务怎么写
问答584人已浏览
调岗降薪能申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁胜诉几率大吗劳动仲裁胜诉几率大
问答584人已浏览
通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的,但是劳动仲裁不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚,那么胜率是很大的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗降薪仲裁胜诉几率有多高?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪劳动仲裁申请书范X
图文30人已浏览
1、未签订合同的双倍工资差额; 2、擅自调岗降薪,不具有合法性和合理性,你有权拒绝。因为降薪不具有合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>调岗降薪劳动仲裁需要什么证据
图文7人已浏览
以下为您提供六项与劳动者有关的证明材料清单: 1.员工入职方面的凭证,诸如《入职登记表》及《聘用书》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁胜诉后拿到钱的几率高么
图文21人已浏览
劳动仲裁胜诉后拿到钱的几率高,对方未按生效的仲裁裁决书、调解书规定的期限履行的,当事人可以向法院申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,479人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询劳动仲裁一般等几天
视频1,933人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到调岗降薪仲裁胜诉几率有多高?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪降薪调岗
问答584人已浏览
根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪签字了还能仲裁吗?
问答584人已浏览
1、调岗降薪签字了还能仲裁。因为调岗降薪引起的争议属于劳动争议,所以是可以申请劳动仲裁的。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁如何受理调岗降薪
问答584人已浏览
劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪的仲裁时效是怎么规定的
图文11人已浏览
1、普通时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工被调岗降薪可不可以劳动仲裁?
图文218人已浏览
调岗降薪可以申请劳动仲裁。 调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
视频3,707人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询仲裁和诉讼有什么区别
视频181人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇被调岗降薪要立刻仲裁吗
问答584人已浏览
倘若孕妇遭遇了降薪,应立即展开劳动仲裁程序。这是由于调岗降薪所引发的争议,可视为对原劳动合同进行的变更。如若用人单位未经与劳动者进行充分协商而擅自变更劳动合同,便构成了非法变更行为,劳动者此时有权从知...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪,要如何进行仲裁
问答584人已浏览
公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从: 一、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗降薪仲裁胜诉几率有多高?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工讨论薪资被开除,劳动仲裁胜诉几率
图文13人已浏览
申请劳动仲裁怎么才能胜诉的基础是有证明存在劳动关系的证据: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,926人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁时能否主张调岗降薪
问答584人已浏览
单位是调整工作岗位并不是提出解除劳动关系.从管理者的角度而言单位是可根据合理的需要调整员工的岗位的,因这种调整变更了劳动合同的内容,员工可选择要求单位继续履行原合同或解除劳动关系申请仲裁.在本案中如单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪劳动仲裁申请书范X
问答584人已浏览
1、未签订合同的双倍工资差额; 2、擅自调岗降薪,不具有合法性和合理性,你有权拒绝。因为降薪不具有合理性和合法性,你可以拖欠工资报酬为由,解除合同,要求支付经济补偿金; 3、离职申请一定要写明擅自调岗...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询