员工工伤后不能回原岗位工作，但新岗位工资低合法否
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当然不合法。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
调岗后工资不低于原岗位工资吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员...
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针对工伤复工后不能回原岗怎么办，是否保障岗卫工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
工伤能不能算岗位工资
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根据《工伤保险条例》第33条，工伤恢复期间，享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工伤能不能扣岗位工资由所...
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工伤后不能胜任原岗位的怎么办
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1、工伤后，不能胜任原岗位，可以换岗，换岗后按实际工作岗位发放工资待遇是合理的安排。 2、劳动、聘用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤后岗位变化工资怎么办
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单位可以调整工作岗位。短暂的适应阶段，单位是不能降低工资待遇的。如果经过培训你还是不能适应的，单位可...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工伤复工后不能回原岗怎么办，是否保障岗卫工资，律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
，8年经验
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工伤后复工调岗到底能不能找律师
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1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多...
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工伤至残调岗后工资是否还是不变
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工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助互济性等特点。...
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工伤鉴定后不在岗工资
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对于工伤鉴定后不在岗工资，工资待遇不变，朋友照顾你还可以所要护理费，既然单位出钱看病，工伤后还给你办...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤后调离岗位，新岗位比原来工资低，怎么维权
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可以解除劳动关系，要求其支付补偿金...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
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遇到工伤复工后不能回原岗怎么办，是否保障岗卫工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤后工作岗位不能上班怎么办
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工伤后不能上班怎么办呢？ 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出...
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工伤鉴定后不在岗工资
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对于工伤鉴定后不在岗工资，工资待遇不变，朋友照顾你还可以所要护理费，既然单位出钱看病，工伤后还给你办理保险，并且认定工伤，说明单位还是通情达理的。所以尽量和单位协商，适当所要营养费，护理费。 可以工伤...
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能否回到工作岗位？
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根据我国相关法律规定，被取保候审的当事人是否能在单位上班，需看用人单位是否暂停履行劳动合同。若用人单位暂时停止履行劳动合同，当事人将无法回单位上班。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问...
湖北在线咨询顾问团
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工伤评残后还能回岗吗
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工伤评残后，还能回岗上班。只要是没有和劳动者解除劳动关系，可以继续上班。为了保护劳动者的合法权益，法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因严重发病员工回岗上班工资有保障吗
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会正常发工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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下岗再就业后，原来工龄能否计算工龄工资？
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1.下岗再就业,如果连续缴纳养老保险,当然计算工龄(即缴费年限) 2.如果下岗前有养老保险,最好把以前的和现在的合并到一起 3.国家最新的养老保险政策,了解后可能对你有所帮助国务院2005年12月3日...
河北在线咨询顾问团
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规定工人在岗位受伤后休息回来回原岗位吗
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职工在工作岗位晕倒，不属于工伤，按照医保待遇给予报销，休息按照病假支付工资。既然不能认定工伤，就应该按照疾病待遇报销，和单位没有关系，单位不承担医保报销之后剩余的费用，应该自己承担。如果单位愿意支付，...
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不能胜任原工作被调回人事部待岗。待岗应法多少工资
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按照正常待岗时工资核算。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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员工不能从事原岗位是否可以调岗降薪
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对于工伤职工遭受工伤事故伤害，依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿，工伤职工复工后不能从事原工作的，应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬，原则上应当实行同工同酬。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵...
江苏在线咨询顾问团
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工伤后的岗位工资发不发
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，...
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