调岗不能低于原工资待遇
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
待岗最低工资是多少
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最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 ...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
2022年不能胜任工作调岗成待岗合法吗
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1、不合法。以员工不能胜任工作为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。 2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照...
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工伤后不能胜任原工作的，可以申请调岗吗
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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调岗不同意待工合法吗
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1、调岗不同意待工不合法。调岗必须经双方同意，否则不可以调岗。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
不能胜任原工作被调回人事部待岗。待岗应法多少工资，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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干部待岗扣多少工资
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超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者...
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企业不能胜任工作，员工能否调岗
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员工不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的，用人单位可以与员工协商调动岗位。协商不成的，用人单位可以支付一个月工资，解除劳动合同。...
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待岗工作多长时间合法？
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法律并没有对待岗的时间作出规定，也就是说在行多长时间都是合法的，但是在待岗期间，用人单位要支付给劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工待岗期间工资待遇
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员工待员工待岗期间工资待遇应该按照国家和地方的相关规定来执行。 目前，根据国家有关规定，企业因经济下...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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职业病调岗工资待遇变不变
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职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到不能胜任原工作被调回人事部待岗。待岗应法多少工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
待岗工资标准待岗工资得最低标准是多少？
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
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劳动者不胜任工作被降低岗位待遇，用人单位能否变更、降低职工岗位
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用人单位有一定的用人管理自主权。《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》作出如下规定：“关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精...
内蒙古在线咨询顾问团
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调岗降薪不能胜任工作可以吗
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我们认为，岗位管理包含了岗位的薪酬管理，岗位异动也往往伴随着岗位报酬标准的变动，法律规定了企业在员工不胜任前提下可调岗，其让渡的应当是完整的岗位管理权，该权利包括履行新的岗位薪酬标准、新的考核办法等等...
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胜任不了原工作，单位让上班又不给调岗
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可以与单位协商解决的；实在协商不成的，劳动者可以提前30日书面同志单位离职。若单位没有按照劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不能胜任岗位不接受调岗怎么办
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根据我国法律规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
调岗后仍不能胜任工作被解雇请问工资能否领到
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你可以申请。根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不能胜任工作，经过训练和调整工作岗位，如果还不能胜任工作，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人，或者支付一个月的工资后解除劳动合同。劳动者不能胜任...
广西在线咨询顾问团
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不能胜任工作调岗后仍不能工作的怎么办？
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《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从这一规定来看...
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遇到不能胜任原工作被调回人事部待岗。待岗应法多少工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不胜任工作调岗需要员工同意吗？
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不胜任工作调岗需要员工同意。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪，如果劳动者不接受，可以拒绝签订合...
吴莉律师|
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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期间，把本人调离原工作岗位，工资待遇怎么算
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工伤等级是多少工伤待遇的计算按受伤前的标准计算，治疗结束后不能胜任原来工作的可以调整岗位，按岗位工资计算，停工留薪期间的工资待遇按以前标准。...
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个人原因待岗工资规定
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法律没有具体规定！一般发生活费！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓...
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