如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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问题解答:如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意...
待岗期间不发待岗工资违法吗
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违法,用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司调岗本人不同意如何解决
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2022年不能胜任工作调岗成待岗合法吗
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1、不合法。以员工不能胜任工作为由解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。 2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照...
公司生意不好,安排员工待岗合法吗
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一般是合法的。...
劳动法调岗规定员工不同意
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劳动法调岗规定员工不同意除非方法如下: 1、与员工签订书面协议,明确调整的工作岗位和工作内容,以及工...
不明白,就问一问
调岗不同意待工合法吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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单位恶意调岗怎么办
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怎么对待员工不同意调岗的情况
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1、员工不同意调岗的,用人单位可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动合同,并由双方各执一份; 2、如果协商不一致的,则单位不能擅自变更,只能继续与员工协商,或者采取申请调解等办法。 3、法律依据...
公司变相调岗但员工不同意, 合法吗?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资...
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员工不同意调岗,而公司非要调岗是不是违法的
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如果有权不接受调岗,单位强制调岗属于违法,可以以此为由要求解除劳动合同...
合同上写了随意调岗合法吗
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合同上写了随意调岗合法。分析如下: 不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,...
调岗调到不合格,不同意怎么办
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升迁,对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求,想要调换一个员工职位或是职责时,行政人事人...
公司恶意调岗降薪怎么办
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公司让待岗不开除怎么办
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调员工岗位降职,员工不同意,不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位,但是员工不同意,原则上是不支持员工的,你只能够和公司协商,协商不成要么接受降薪继续工作,要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
公司要调岗要求员工调岗职工不同意企业才能调岗吗
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做...
员工随意调岗, 公司不想去, 合法吗
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
不同意调岗仍打卡算旷工吗
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员工拒绝调岗后,仍然在原岗位上上班打卡的,是否属于旷工,要依据实际情况而定: 1、如果公司调岗是合法...
调岗不同意辞职
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求...
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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不同意调岗是否合理
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,...
调整了岗位,降低工资待遇合法吗
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1、如果用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同的内容的,就不违法; 2、如果是用人单位未与劳动者协商,单方面决定调整其岗位和工资待遇的,就违反我国《劳动合同法》的相关规定; 3、劳动者与用人单位发生劳...
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恶意调岗不去新岗位算旷工吗
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恶意调岗不去新岗位是否算旷工具体体现为: 恶意调岗不去新岗位不算旷工。在一般情况下,用人单位如果调动...
签了合同不给员工也属于违法吗
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雇佣工人不愿意调岗不同意
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当然可以不同意变更。工资是劳动合同的重要组成部分,必须双方协商才能变更。不过,目前来说,不建议你诉讼,你可以要求公司按照原合同履行,将基本工资提高回去。但是因为你总工资没变,所以你仲裁诉讼之后,没有实...
调岗调到不合格,不同意怎么办
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升迁,对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求,想要调换一个员工职位或是职责时,行政人事人员一定要提前做好相应的职位升迁准备或是文案,及时与相应的员工进行沟通表达。 公司调岗员工不同意怎么办...