不同意调岗仍打卡算旷工吗
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员工拒绝调岗后,仍然在原岗位上上班打卡的,是否属于旷工,要依据实际情况而定: 1、如果公司调岗是合法...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>待岗不上班算旷工吗?
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劳动者待岗不上班不算旷工。待岗是公司处理与在职员工劳动关系的一种具体方式,劳动者暂时等待新的岗位的一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对恶意调岗不去新岗位算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司调岗不同意不去上班算旷工吗
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1、随意调岗,员工不从,算旷工不合适,应当双方先进行协商,协商不成申请劳动仲裁。 2、调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。 劳动合...
四川在线咨询顾问团咨询我>>调岗后工资不低于原岗位工资吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>待岗做工算旷工吗
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劳动者待岗不上班不算旷工。待岗是公司处理与在职员工劳动关系的一种具体方式,劳动者暂时等待新的岗位的一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
恶意调岗不去新岗位算旷工吗,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询岗位调动后员工不服从算旷工吗?
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员工的行为属于“旷工”,旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>跨市调岗位调岗员工不愿意
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跨市调动岗位,如劳动者不愿意去,单位是需要按照劳动者工龄支付经济补偿金,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对恶意调岗不去新岗位算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗位撤销不同意调岗公司有赔偿吗
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岗位撤销不同意调岗是否有赔偿需要根据具体情况来确定,分为三种情况,分别如下: 1、调岗属于变更劳动合...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>脱岗多久算旷工
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根据公司依法制定的规章制度确定,如公司员工手册、规章制度有明确规定脱岗属于旷工,则算旷工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到恶意调岗不去新岗位算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗位不服从安排到岗可以按旷工处理吗
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调整岗位合法的,不服从安排到岗可以按旷工处理,达到一定天数可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不服调岗构成旷工吗
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在实际工作中,由于岗位调整涉及工资标准,在单位态度强硬的情况下,一些员工最常见的做法是以岗位调整不合理为由拒绝工作。在这种情况下,企业能否以旷工的名义对员工进行纪律处分,或以严重违纪为由终止劳动合同?...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调动岗位,换工作地方合法吗
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协商不成可以解除劳动合同,并要求经济补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位口头通知调岗不降薪劳动者可以去新岗位报到吗
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单位口头通知调岗不降薪,劳动者可以去新岗位报到。变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位调离工作岗位不去行吗
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应当根据你们签订的劳动合同进行处理,没有约定用人单位可以调岗,那么单位不得调岗,单位一定要进行变动,你可以拒绝或者是提出离职,索要双倍的经济补偿金...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工厂调岗位员工不去可以吗
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别的车间在哪里?在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到恶意调岗不去新岗位算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后不能胜任新岗位可以要求补偿吗
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调岗后仍不能胜任工作,根据我国法律规定,辞退需给付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询脱岗算旷工吗
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脱岗是否算旷工,根据公司依法制定的规章制度确定,如公司员工手册、规章制度有明确规定脱岗属于旷工,则算旷工。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗合法么
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用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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