工厂可以随意调岗吗
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公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同上写了可以变动工作岗位,合法吗
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不合法,劳动合同上不可以规定变动工作岗位。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同上写了随意调岗合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询未经同意上门催收合法吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工随意调岗, 公司不想去, 合法吗
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司有权利随意调岗吗
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下列情况下,用人单位可以调整岗位: 劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司上班经常有人随意调休合法吗?
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公司在休息日安排劳动者工资,解除调休合法,但未调休的应当按平时工资的2倍支付加班费。其他情形下,公司...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同上写了随意调岗合法吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司随意调岗且不上岗, 违反劳动法吗
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如您对公司扣除工资的规章制度没有进行签字确认,可主张公司扣除工资缺乏依据;如已对制度签字确认,还可对制度中销售任务与扣除款项比例的合理性提出质疑。关于经济补偿与赔偿,只有在公司存在过错的情况下,才会产...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>随意调动上班地址,合法吗
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协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同上写了随意调岗合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未经本人同意公司可以随意调岗吗?
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不可以。公司不可以随意调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不经过员工同意调动岗位合法吗
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1、根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。 2、公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作时公司能随意调岗吗
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公司并不能够随意给员工调岗。如果要调岗的,需要与员工进行协商;经协商达成一致的,双方可以签订书面的协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同日期写错了有效吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同上写了随意调岗合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同书写可以随意调岗,我也签字了,现在降工资,,能维权吗
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这种条款很容易产生纠纷。而且虽然合同中可以如此约定,但是在具体调岗时不能一味地认为有合同约定就可以调整,要根据具体情形具体判断。工作岗位变更一般应以协商一致为原则,如果具备”充分的合理性“,用人单位也...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工可随意调岗的劳动合同
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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,在劳动合同期内公司可以随意跟员工调岗吗
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企业进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司随意调岗降薪是否违法
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公司随意调岗降薪违法,变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>随便调离岗位算违法吗
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用人单位随便调离岗位违法。用人单位变更劳动合同,应当与劳动者协商一致。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同上不写工资怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询劳动合同只约定岗位, 劳动者可以随意调岗么
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实践中,不少劳动者存在理解误区,认为其工作岗位一概不能调整。事实上,如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定,或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的情况下,用人单位确因生产经营需要可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗合法么
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用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同上写了随意调岗合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同部门不同岗位调动合法吗
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要看签订的劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位在劳动合同中可以随意调岗降薪吗如果员工不同意调岗可以吗
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可以的。根据《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行,用人单位不得单方调岗、降薪。因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意调动劳动者的工作岗位,合法吗?用人单位调岗是否合理
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这个不合理。从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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