同部门调离岗位不同意去算是违返了劳动法吗
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不违反劳动法。 1、公司私自调换岗位违反劳动法的,用人单位调岗应和员工协商一致的。 2、《劳动合同法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>部门内部调动算岗位变动么
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手里有劳动合同单位要调岗在法律条例方面并没有全面否定,在单位认为员工不能胜任劳动者原先的工作岗位时,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对同部门不同岗位调动合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询因部门裁人,工作岗位调动是否合法
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要看具体情况及你们劳动合同怎么约定。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同调岗部门如何处理
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劳动合同法调岗存在的主要问题就是劳动者与用人单位协商不一致,因为调岗属于更改劳动合同,所以需要劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年同一公司,不同部门,调离岗位有赔偿吗?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位须经过您的同意,双方达成一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同部门不同岗位调动合法吗,律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因工程合同纠纷堵门合法吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询怀孕期间部门解散不同意的岗位调动怎么办
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不是,用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面违法,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金。根据《》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗
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可以拒绝,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对同部门不同岗位调动合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
换部门职位不变算调岗吗
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算是调岗的类型,因为工作需要调员工到另一个部门和另一个岗位,说明岗位有了变动,所以属于调岗。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>部门调岗不算违法吗
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1、部门调岗如果是单方面决定的算违法。调岗属于变动劳动合同内容,与劳动者应当协商一致,否则单方面强制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未经同意上门催收合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到同部门不同岗位调动合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调动岗位不变更合法吗
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这个需要根据签订的劳动合同内容而定。 如果调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类,工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话,单位的做法合法,属于内部正常的人事调动。 如果调动后的岗位与劳动合同约定的属...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年部门调岗不算违法吗
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1、部门调岗如果是单方面决定的算违法。调岗属于变动劳动合同内容,与劳动者应当协商一致,否则单方面强制调动属于违法行为。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如果在部门做调离岗不去不合法吗
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不明确工作岗位,内部调岗怎么办
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用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。 工作内容是劳动合同的必备条款,...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动合同没填写所属部门所在岗位合法吗?
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不合法,但是不影响劳动合同的效力,法律也没有规定不约定岗位惩罚措施,但在发生劳动争议时,工作岗位因用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司调整部门岗位,而且不合法,该怎么办
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公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整工亡,劳动者应当服从: 一、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>部门之间岗位调动当事人不同意可以当即离职走人吗
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不是,用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面违法,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金。根据《》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同部门不同岗位调动合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期单位内部调整岗位,薪金按新岗位调整,对吗?
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用人单位适当调整内设岗位和人员是保持竞争力的必要手段,实践中应当允许用人单位在不动摇劳动合同基础的前...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询要求调换部门,并岗位有所变动,未经本人同意可否不调离。
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本人可不同意调离.。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同内调岗、被解除劳动合同,降薪调岗合法吗
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作...
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