跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗

大家都在问查看更多

• 问员工可以拒绝公司调岗吗
  

  你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资； 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿

• 问员工是否可以拒绝调岗？
  

  如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决； 如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位，你员工可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

• 问跨市调岗位调岗员工不愿意
  

  跨市调动岗位，如劳动者不愿意去，单位是需要按照劳动者工龄支付经济补偿金，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金，建议收集证据向劳动局申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,598人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,785人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,806人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,650人已观看

相关普法查看更多

• 
  跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗

  531人已浏览

• 
  跨部门调岗位调岗员工是否可以拒绝

  386人已浏览

• 
  跨部门调岗员工可以拒绝吗

  357人已浏览

• 
  员工可以拒绝调岗吗

  546人已浏览