同部门不同岗位调动合法吗
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要看签订的劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>部门内部调动算岗位变动么
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手里有劳动合同单位要调岗在法律条例方面并没有全面否定,在单位认为员工不能胜任劳动者原先的工作岗位时,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对同部门调离岗位不同意去算是违返了劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询2022年部门调岗不算违法吗
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1、部门调岗如果是单方面决定的算违法。调岗属于变动劳动合同内容,与劳动者应当协商一致,否则单方面强制调动属于违法行为。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可...
广东在线咨询顾问团咨询我>>换部门职位不变算调岗吗
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算是调岗的类型,因为工作需要调员工到另一个部门和另一个岗位,说明岗位有了变动,所以属于调岗。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年同一公司,不同部门,调离岗位有赔偿吗?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位须经过您的同意,双方达成一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同部门调离岗位不同意去算是违返了劳动法吗,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同部门取消调岗是否合法
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由于公司部门撤销属于客观原因,所以公司将你调岗是合理的;但是如果调换岗位后,你的收入情况下降,那么公司就存在违法了。 如果你自动离职,就无法获得经济补偿或者经济赔偿,至多获得额外一个月的工资(代通金)...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>部门未经本人同意调动人员工作岗位吗?
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关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的,应允许公司有用工自主...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对同部门调离岗位不同意去算是违返了劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同调岗部门如何处理
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劳动合同法调岗存在的主要问题就是劳动者与用人单位协商不一致,因为调岗属于更改劳动合同,所以需要劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同工作岗位只写部门合法吗?
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合法,但是不影响劳动合同的效力,法律也没有规定不约定岗位惩罚措施,但在发生劳动争议时,工作岗位因用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法调动岗位是否征得员工同意
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到同部门调离岗位不同意去算是违返了劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法调整岗位是否违反劳动法
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1、原合同是无固定期限劳动合同,那么变更合同,也必须是无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局解决。 2、如果调整后的工资低于原工资的,那么违反劳动合同法的。 3、社保、公积金,根据今年缴纳基数调整,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>部门之间岗位调动当事人不同意可以当即离职走人吗
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不是,用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面违法,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金。根据《》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>要求调换部门,并岗位有所变动,未经本人同意可否不调离。
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本人可不同意调离.。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗不去新岗位算旷工吗
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恶意调岗不去新岗位是否算旷工具体体现为: 恶意调岗不去新岗位不算旷工。在一般情况下,用人单位如果调动...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动合同,明确了不可以调岗的岗位吗?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位不经本人同意调动部门是否合法
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单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的,一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为,要由单位与劳动者协商一致,单位擅自变更的,一般不对劳动者产生法律效力。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门分流调整岗位劳动者不去是否有补偿?
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分流地点适用于劳动合同继续履行情形的,劳动者不去没有补偿。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但公司部门解散,用人单位分流调整劳动者岗位,属于确属生产经营工作需要,不具有侮辱...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同部门调离岗位不同意去算是违返了劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
部门之间岗位调动当事人不同意可以当即离职走人吗
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不是,用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面调岗违法,劳动者可以即时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间部门解散不同意的岗位调动怎么办
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不是,用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面违法,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金。根据《》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗位不去, 劳动合同自动解除吗
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如果真是调整工岗不去,公司可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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