部门内部调动算岗位变动么
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手里有劳动合同单位要调岗在法律条例方面并没有全面否定,在单位认为员工不能胜任劳动者原先的工作岗位时,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>部门调岗不算违法吗
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1、部门调岗如果是单方面决定的算违法。调岗属于变动劳动合同内容,与劳动者应当协商一致,否则单方面强制...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对换部门职位不变算调岗吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询要求调换部门,并岗位有所变动,未经本人同意可否不调离。
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本人可不同意调离.。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>同部门不同岗位调动合法吗
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要看签订的劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工调换岗位能降薪吗
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1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款,但现实中一些单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
换部门职位不变算调岗吗,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询调换了新的工作岗位要变更吗?
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁,公司不想赔偿,要求调换部门,调整岗位,合理合法吗?
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很多员工在遇到公司被拆迁需要解散,不知道自己有没有相应的补偿。根据《劳动合同法》第四十四条规定,企业因拆迁被解散,属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对换部门职位不变算调岗吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位无故调岗哪些部门
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单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同部门调离岗位不同意去算是违返了劳动法吗
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不违反劳动法。 1、公司私自调换岗位违反劳动法的,用人单位调岗应和员工协商一致的。 2、《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业调动岗位不符合原岗位降职薪资不变可以仲裁吗
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可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到换部门职位不变算调岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调整岗位变相裁员算不算改变
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职位上调未变换合同
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1,要看你们劳动合同中对于工作职位的商定,若职位商定明确,公司无权一方面调员工的职位,公司变动员工的职位,应有合法借口,要跟员工商量达到一致,否则员工能够无去新职位,员工能够以公司不提供工作要求为因提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>集团内部岗位调整变更裁员怎么算
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变动不大,签个劳动合同变更协议就可以,把原合同哪条变更写明白如果变动大,可以重新签合同因为单位原因调动的,工作年限累计计算。可以在变更协议或者新合同里明确一下,免得有纠纷如果单位不累计计算工作年限,要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年同一公司,不同部门,调离岗位有赔偿吗?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位须经过您的同意,双方达成一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司调换岗位不接受可以吗
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公司调换岗位,员工是可以不接受的。因为根据劳动法规定,单位不能任意调换工作岗位,调换工作岗位是一种变...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
换护照护照号码变吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位能给怀孕女职工调换岗位吗
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在女职工怀孕并且不能胜任原工作时,单位可以给怀孕职工调岗,但是必须经过该职工的同意,而不能擅自决定调岗,并且调换后的岗位必须适合女职工的身体条件。根据法律规定,女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位调动可以换上岗吗
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可以申请劳动仲裁的,如有不明可以来电详询。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到换部门职位不变算调岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
换岗工资调不调
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要看单位或公司的岗位变动情况,如果是换岗位而相应的岗位之间并没有太大的区别,那工资就不会有变动,还有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司部门岗位调整是否公司必须要调岗员工?
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公司违法解除可以申请劳动仲裁,争取双倍赔偿金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>部门调岗不是犯法的么
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1、部门调岗如果是单方面决定的算违法。调岗属于变动劳动合同内容,与劳动者应当协商一致,否则单方面强制调动属于违法行为。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可...
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