用人单位能给怀孕女职工调换岗位吗

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• 问女工因怀孕调岗单位能否降薪
  

  用人单位不得未经劳动者本人同意，擅自调岗，尤其是怀孕女职工的工作岗位，同时《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”所以，用人单位对怀孕女工调岗并以同工同酬为由降薪的做法是不合法的。

• 问怀孕女职工可以要求换岗位
  

  女职工怀孕期间，如果从事的工作属于孕期禁忌从事的工作，是可以要求更换岗位的，用人单位必须为其调换工作岗位。对于不能胜任原工作的，应当根据医院出具的证明，减轻其工作量或者安排其他工作。怀孕7个月以上的女职工在工作时间内还应当安排一定的休息时间。

• 问女工怀孕上岗单位能降薪吗
  

  用人单位不得未经劳动者本人同意，擅自调岗，尤其是怀孕女职工的工作岗位，同时《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”所以，用人单位对怀孕女工调岗并以同工同酬为由降薪的做法是不合法的。

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