女工怀孕上岗单位能降薪吗

大家都在问查看更多

• 问女员工怀孕是否能调岗降薪
  

  女职工怀孕期间不能调岗降薪，但用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问怀孕期间单位是否能单方调岗降薪
  

  怀孕期间，单位是不能单方调岗降薪的。

• 问怀孕了被单位调岗降薪合法吗
  

  对怀孕职工调岗降薪是不合法的。 首先，用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同的行为是违法的。 如果女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 如果单位未与女职工协商一致，单方面调整员工的工作岗位，就是违法的；即使女职工在孕期不能适应原工作岗位的，经与单位协商后进行了岗位调整，工资也是要保持原来的水平，不能降薪。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  5,836人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,367人已观看

• 1'15
  女方在怀孕期间能离婚吗

  1,039人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  2,774人已观看

相关普法查看更多

• 
  女员工怀孕能调岗降薪吗

  115人已浏览

• 
  怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗

  98人已浏览

• 
  女员工怀孕是否能调岗降薪

  94人已浏览

• 
  怀孕期间单位是否能单方调岗降薪

  106人已浏览