签了劳动合同，在劳动合同期内公司可以随意跟员工调岗吗

大家都在问查看更多

• 问公司随意调岗违反劳动合同可以投诉吗
  

  合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》的规定精神，符合以下情况，公司随意调岗违反劳动合同用人单位可以变更劳动者工作岗位：一是在协商一致的前提下。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作岗位，经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。二是企业在经过培训后，劳动者不能胜任工作，则企业有权作出调整工作岗位的决定，行使自主权。

• 问劳动合同没到期，公司要跟员工调岗，员工不同意调岗该如何办
  

  根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。

• 问员工不同意调岗公司可以解除劳动合同吗
  

  1、调动岗位属于变更劳动合同。需要双方协商一致，或者你们之前劳动合同有相关约定。因此单位无权擅自调动工作岗位。 2、即使以不能胜任工作为由解除劳动合同，单位需要证明你确实存在不胜任工作、且也需要提前三十天通知。 3、对于单位违法解除劳动合同的，你有权通过法律手段维权，要求单位支付违法解除合同赔偿金（数额为经济补偿金的二倍）。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,878人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,878人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,745人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,664人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司可以不跟员工签劳动合同吗

  144人已浏览

• 
  签了劳动合同,公司可以随便开除员工吗

  536人已浏览

• 
  员工不同意调岗可以解除劳动合同吗

  516人已浏览

• 
  公司没跟劳动者签劳动合同可以辞退员工吗

  217人已浏览