一旦调岗就不可能回原岗位
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为...
调岗后悔回去可以吗
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协商一致的结果,不可以反悔。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则...
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单位恶意调岗怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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自己同意调岗后不适应想回到原岗位,怎么办
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理...
轮岗还会回到原岗位吗
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实行党政领导干部交流制度。 (一)交流的对象主要是:因工作需要交流的要通过交流锻炼提高领导能力的一个...
调岗后悔了只能辞职了吗
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调岗后悔了只能辞职。 调岗同意后,一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返...
不明白,就问一问
调岗后悔了想回原岗位,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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调离原来岗位是不是再要求返回原来岗位
问答584人已浏览
可以申请,但是是否获批由用人单位决定。...
调离原有工作岗调离原有工作岗位
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劳动法规定:调整岗位作为合同变更的重要内容,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。 但是劳动法约定的调岗其他情形有: 1员工连续若干和考核周期不达标的,可以...
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调岗后工资不能低于原岗位工资吗?
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调岗后工资是否不低于原岗位工资由用人单位与劳动者协商确定。调岗属于变更劳动合同,必须由用人单位与劳动...
我借调到别的单位后原岗位岗位津贴还发放吗?
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岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同...
同意调岗然后又反悔了咋办
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若在职员工在接受调职安排之后改变主意,首先应与雇主共同寻求妥善解决方案。依照我国《中华人民共和国劳动...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司调岗本人不同意如何解决
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规定工人在岗位受伤后休息回来回原岗位吗
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职工在工作岗位晕倒,不属于工伤,按照医保待遇给予报销,休息按照病假支付工资。既然不能认定工伤,就应该按照疾病待遇报销,和单位没有关系,单位不承担医保报销之后剩余的费用,应该自己承担。如果单位愿意支付,...
单位无故要给调岗,不想调岗怎样办
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可以申请仲裁,您可以要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等...
公司让员工调岗和调岗后可以反悔吗
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1、如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。 2、...
原岗位取消强制调岗职工怎么办
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原岗位取消符合往往劳动合同法中“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履...
工伤后调离岗位,新岗位比原来工资低,怎么维权
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可以解除劳动关系,要求其支付补偿金...
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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因工作原因被调岗至类别岗位
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劳动合同法规定,职工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位有权解除劳动合同,同时支付经济补偿金。单位要求你做丧失劳动能力的鉴定可能出于保护自身的需要,因为单...
调岗原因应该如何写?我在公司工作了三年,现在想申请调动岗位
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需要表述出你为什么要,不适应现在的岗位的原因,为了更好的为公司服务,调到什么岗位。...
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公司强制调岗原岗位有人我怎么办
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可以继续到原岗位工作...
货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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单位调岗我如何回答
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按照您的说法单位是违背劳动合同,需要支付您每工作2年就赔偿两个月的经济赔偿金。劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法劳动合同的赔偿金。怎样申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局...
产假回岗不服从调岗
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以你所述,公司主要在社保缴纳时间及分担额度,产假工资方面(劳动法规定产假期间视为在岗,工资应全额支付)有违法的情况,如果公司不能举证是因你不能胜任现有工作岗位不得违法逼迫你调岗,依你目前的情况,建议你...