单位无故要给调岗，不想调岗怎样办

大家都在问查看更多

• 问公司想跟员工调岗，员工不同意调岗要要怎样办
  

  《》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定，用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。

• 问公司不给调岗位怎么办？
  

  1、劳动合同法规定，用人单位调整劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致； 2、如果用人单位未与劳动者协商即单方调整工作岗位，且该工作岗位未在劳动合同中约定，劳动者可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 3、劳动合同法规定，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，不已用人单位的审批为条件。

• 问调岗是如何处理单位调岗调薪的
  

  单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的，是可以解除劳动关系的。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  6,885人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,487人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,198人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,175人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位无故调岗怎么办

  855人已浏览

• 
  调岗后悔了想回原岗位

  1,075人已浏览

• 
  单位调岗降薪怎么办?

  105人已浏览

• 
  单位调岗被拒怎么办？

  266人已浏览