单位强迫员工调岗的处理办法
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公司强迫员工调岗的处理办法如下: (1)公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商; ...
王彬律师|律所副主任,6年经验咨询我>>单位调岗辞退怎么解决
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对单位强行调岗该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询单位无故要给调岗,不想调岗怎样办
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可以申请仲裁,您可以要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工应该如何应对单位的调岗行为
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员工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位强制调岗或调回, 变相辞退
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公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反《中华人民人民共和国劳动合同法》,当事人可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位强行调岗该怎么办,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询单位调岗调薪时怎么服从用人单位
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如果用人单位单方面调岗调薪,劳动者不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本则由用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被单位无辜调岗扣工资,我该怎么办你?
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期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。《》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位强行调岗该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
原岗位取消强制调岗职工如何办
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原岗位取消,强制调岗职工的,在用人单位和劳动者协商不能达成一致时,用人单位能够提出解除劳动合同,并按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位无理由强制调岗如何应对
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病要求单位调岗被拒怎么办呢
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因病要求单位调岗被拒,劳动者可以与用人单位再次协商,仍然协商不成,劳动者可以提前三十日以书面形式通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到单位强行调岗该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗是否要求单位强制?
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1、单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不按照合同,调动了我的岗位,我该怎么办?
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你不去可以申请劳动仲裁维权要求解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗降薪怎样赔偿
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单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。只要劳动者履行了劳动义务,该公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位拒绝调岗
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用人单位不能随意调岗拒绝调岗被辞,有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对单位行贿罪怎么认定
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位调离工作岗位不去行吗
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应当根据你们签订的劳动合同进行处理,没有约定用人单位可以调岗,那么单位不得调岗,单位一定要进行变动,你可以拒绝或者是提出离职,索要双倍的经济补偿金...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被强行调换了工作岗位,劳动者调岗怎样维权
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劳动者的合法权益受法律保护。根据我对《劳动争议司法解释 (四)》相关内容的理解,变更劳动合同约定内容的焦点在于“实体要件”:即不违反法律的双方合意—若劳动者虽然对于调岗已经实际履行,但是有证据证明其履...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位强行调岗该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤能否单位调岗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>遇到暴力强拆该怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位给我调岗位但我没签字怎么办
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可以以公司提供工作岗位、工作条件为由,主动解除劳动合同,要求经济补偿金。在填写各类申请书或发出各种通知书时,需要特别注意文意的表达。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理应对单位调岗调薪
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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