员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位
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拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳...
调岗后工资不低于原岗位工资吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
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单位恶意调岗怎么办
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司强制调岗位怎么办?
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一般调整岗位需要经过劳动者的同意。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿和加班工资等。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需...
调岗后悔了想回原岗位
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遇到这种情况,建议你先把心踏实下来,再继续在本岗做一段时间,暂时不要急着找领导,干一段时间之后,再找...
原岗位取消,公司内部转岗是否合法
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一、原岗位取消,公司内部转岗是否合法,需要视情况而定: (1)调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单...
不明白,就问一问
原岗位取消强制调岗职工怎么办,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司强制调岗位怎么办
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主要看你们的劳动合同中对调整岗位是否有约定,有约定从约定。如果没有约定的,公司不能擅自调整岗位。如果协商不成,可以解除劳动合同,但公司应当支付补偿金;如果公司不支付补偿金,且强行调整岗位,并以矿工为由...
员工被强制调岗怎么办
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如果用人单位强制调岗对于员工来讲可以有以下两个途径保护自己的权益: 第一,如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位,工作岗位是劳动合同的重要内容,除非双方协商一致或者有明确的法律规定,否...
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公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
一旦调岗就不可能回原岗位
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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如何取消岗位调岗或解除合同
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《动合同法》第四十条规定,因客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行的,用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付额外一个月的工资,解除劳动合...
公司强制调岗怎么办
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理。 按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除...
岗位所在部门取消是否可以调岗
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岗位所在部门取消,劳动者可以与用人单位协商后调岗或解除合同。如果用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
患职业病职工调离原岗位有赔偿吗
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患职业病职工调离原岗位不需要支付赔偿,但以工伤职工不能胜任工作,经过调岗仍不能胜任工作为由非过失性辞...
休产假被强制调岗了怎么办
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劳动者在休产假期间被用人单位调岗的,应当与用人单位先进行协商,一般情况下不能够调岗,除非有特殊的情形...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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公司强制调岗怎么办?
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公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单...
公司强制调岗位不同意怎么办
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调整劳动岗位、调动工作地点属变更劳动合同,需双方协商一致,并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同,单位需支付经济补偿金给劳动者。建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。经济...
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单位强制给员工待岗
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我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接...
公司让待岗不开除怎么办
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强行调岗限制时间到岗怎么办算自动离职?
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奥,根据劳动合同法 第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴...
调岗位为什么被公司取消
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如果对方是因为工作原因被调离岗位,那一般是正常因素。如果对方是有意骗你,那你可以起诉。但是具体事实情况如果你还没有描述清楚,你只说了花费了多少钱,然后医生不在了。所以具体怎么指导你我暂时难以作出判断。...