待岗去单位么
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待岗职工不用去单位上班。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应...
单位强迫员工调岗的处理办法
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公司强迫员工调岗的处理办法如下: (1)公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商; ...
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单位不给减员又不给交社保
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公积金单位必须强制交吗
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企业强制员工待岗违法吗?
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关于上述问题的解析如下: 对于您“企业强制加班违法吗”的问题,是的,是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时...
公司强制强制员工上岗一年
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不合法的,可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位...
强制待岗给开基本工资是否是违法的
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企业强制要求待岗违反劳动法,可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。发生争议之后,先协商...
不明白,就问一问
单位强制给员工待岗,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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劳动法哪一年强制单位买社保
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单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位可以强制员工进行轮岗吗
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单位不得强制员工轮岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,只有企业与员工协商一致才能变更,即单位需要员工轮岗的,双方可以协商一致调整岗位,降低工资。...
我是个待岗职工单位不给员工审核怎么办
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咨询单位相关部门,询问原因。或者向劳动行政部门投诉...
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待岗期间单位给交五险一金吗
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要交的,企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费。五险一金是指用人单位给予劳动...
员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位
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拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳...
单位调岗会给员工离职赔偿金吗?
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
用工单位辞退员工如何补偿
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单位如何调员工社保基数
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待岗期间单位不给员工交养老保险怎么办
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1、在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。 2、收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函;)填...
可以单位强制轮岗吗
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不能。根据具体情况,建议先与人事主管协商。工作岗位属于劳动合同的法律内容。根据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司不得单方面变更工作岗位。用人单位在变更劳动合同约定的内容前,应当与劳动者协商一致。变更...
单位给员工换工作岗位如何办理单位调换?
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应当事先和员工沟通并以双方已签订的劳动合同为依据。...
待岗给工资吗
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企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动...
国企单位正式工允许待岗么
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国企单位正式工允许待岗。国企让员工待岗是合法的,但是在待岗期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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待岗职工单位不给报我该怎么办
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咨询单位相关部门,询问原因。或者向劳动行政部门投诉...
单位无理由强制调岗被行政强制
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单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约束...
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单位能强制要求员工加班吗
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用人单位不能强制要求员工加班,安排加班的要依法向劳动者支付加班费。加班,是指除法定或者国家规定的工作...
2020年单位辞退员工补偿新标准
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用人单位强制收取员工工资,员工可以拒绝吗,用人单位调岗是否合法
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劳动者是厂商派驻的促销员,其在上班期间被超市安排收银的工作是违反劳动法的,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原...
单位没有岗位安排让员工回家等待安排岗位会发工资吗
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第一个月按照原工资发放,第二个月开始每月发放不低于最低工资70%的基本生活费。...