疫情期间,公司可以单方面强制员工待岗吗。
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要根据具体的情况判断,如果因此发生争议的,可申请劳动仲裁解决该问题,建议电询详述具体的案情,进一步为...
待岗去单位么
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待岗职工不用去单位上班。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应...
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单位不给减员又不给交社保
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公积金单位必须强制交吗
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企业强制员工待岗违法吗?
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关于上述问题的解析如下: 对于您“企业强制加班违法吗”的问题,是的,是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时...
单位没有岗位安排让员工回家等待安排岗位会发工资吗
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在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,可以根据劳动...
用人单位有权给员工调岗吗?
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用人单位有权给员工调岗,但员工有权拒绝。调岗属于变动劳动者的工作内容,需要用人单位与劳动者协商一致的...
不明白,就问一问
单位强制给员工待岗,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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单位诈骗员工怎么判
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劳动法哪一年强制单位买社保
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用人单位可以强制员工进行轮岗吗
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单位不得强制员工轮岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,只有企业与员工协商一致才能变更,即单位需要员工轮岗的,双方可以协商一致调整岗位,降低工资。...
我是个待岗职工单位不给员工审核怎么办
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咨询单位相关部门,询问原因。或者向劳动行政部门投诉...
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事业单位待岗工资标准
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劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
单位强迫员工调岗的处理办法
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公司强迫员工调岗的处理办法如下: (1)公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商; ...
单位强制换岗该怎样办
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公司强制员工调换工作岗位,这种情况违反我国《劳动合同法》员工可以不同意,可以解除劳动合同,并要求公司...
单位倒闭怎么补偿员工
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用工单位辞退员工如何补偿
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待岗期间单位不给员工交养老保险怎么办
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1、在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。 2、收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函;)填...
可以单位强制轮岗吗
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不能。根据具体情况,建议先与人事主管协商。工作岗位属于劳动合同的法律内容。根据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司不得单方面变更工作岗位。用人单位在变更劳动合同约定的内容前,应当与劳动者协商一致。变更...
员工有权拒绝待岗岗位吗
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1、如果用人单位没有正当的理由的,员工有权拒绝待岗。 2、单位不能随意变更或者终止员工的工作,需要有正当的理由,且一般需要与员工协商; 3、如果无故要求员工待岗的,员工可以提出拒绝。 4、法律依据:《...
用人单位要强制给员工买公积金吗
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用人单位需要给员工买公积金。 《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起3...
单位强制调岗后员工申请劳动仲裁有时间限制吗
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
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单位如何调员工社保基数
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企业单位辞退员工怎么补偿
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单位给员工换工作岗位如何办理单位调换?
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应当事先和员工沟通并以双方已签订的劳动合同为依据。...
待岗职工单位不给报我该怎么办
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咨询单位相关部门,询问原因。或者向劳动行政部门投诉...
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公司有权利强制给员工调岗吗
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公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协...
员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位没有岗位安排让员工回家等待安排岗位会发工资吗
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第一个月按照原工资发放,第二个月开始每月发放不低于最低工资70%的基本生活费。...
单位无理由强制调岗被行政强制
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单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约束...