公司取消岗位安排调岗
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公司部门撤销,要求员工调岗到新的部门的要点如下: 1、公司调岗是需要征求员工同意的,只有在员工和公司...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>岗位所在部门取消是否可以调岗或解除合同
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对于用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对原岗位取消,公司内部转岗是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询取消岗位不愿转岗的原因
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗位是...
上海在线咨询顾问团咨询我>>取消岗位补贴合法吗
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不合法,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。如果劳动者与用人单位事先在劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司部门取消单方调岗合理吗
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看情况。《劳动合同法》规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与职工协商,未能就变...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
原岗位取消,公司内部转岗是否合法,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询岗位所在部门取消是否可以调岗或解除合同
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《劳动合同法》规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>部门解散以致原岗位被取消
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如果确实存在战略调整导致部门解散以致您原来岗位被取消的情形,应当属于劳动合同法规定的客观情况发生重大变化。在此情况下,单位应当就劳动合同变更与你协商,如调整新的岗位,薪随岗变,降薪也是协商的内容之一。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对原岗位取消,公司内部转岗是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
原岗位取消强制调岗职工怎么办
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原岗位取消符合往往劳动合同法中“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司内部竞聘试用期过不转证又要掉回原岗位合法吗?
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你说你是普通职工,拿的员工工资,那什么叫做回到员工岗位其次劳动法中没有转正的说法,用工之日建立劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司岗位取消了,员工不愿换岗怎么办
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在公司内部职能岗位削减之际,倘若员工不愿参加新的调配岗位安排,对此状况该如何处置呢?作为雇主,公司应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到原岗位取消,公司内部转岗是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同部门取消调岗是否合法
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由于公司部门撤销属于客观原因,所以公司将你调岗是合理的;但是如果调换岗位后,你的收入情况下降,那么公司就存在违法了。 如果你自动离职,就无法获得经济补偿或者经济赔偿,至多获得额外一个月的工资(代通金)...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司岗位取消怎么赔偿
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应该赔偿或支付补偿金。 1、如果该岗位确实取消,又没有类似的岗位给你调整,那么该公司应该支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资;《劳动合同法》46、47条; 2、如果该公司只是以岗位取消的名义解雇你,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门岗位调整是否公司必须要调岗员工?
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公司违法解除可以申请劳动仲裁,争取双倍赔偿金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>原工作岗位取消调岗不干能赔偿吗
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面对调岗风波,具体问题需结合实际情况进行深入剖析。若员工抵触离职,而公司最终决定予以解雇,在特定情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因公司部门裁人,工作岗位调动是否合法
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要看具体情况及你们劳动合同怎么约定。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司部门取消单方调岗合理吗
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《劳动合同法》规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>架构变更、部门取消、要调岗、是否合法?
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依法在《》第40条第(一)、(二)项明确规定: 1、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。 2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;单位有权对员工调岗,员工应该服从。该调岗,与员...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到原岗位取消,公司内部转岗是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司岗位取消辞退怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司岗位取消了,员工不愿换岗怎么办
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在公司内部职能岗位削减之际,倘若员工不愿参加新的调配岗位安排,对此状况该如何处置呢?作为雇主,公司应当优先选择与员工进行充分沟通和磋商,力争寻找一个双方均能接纳的解决策略。若经深入探讨后仍无法达成共识...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>调岗位为什么被公司取消
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如果对方是因为工作原因被调离岗位,那一般是正常因素。如果对方是有意骗你,那你可以起诉。但是具体事实情况如果你还没有描述清楚,你只说了花费了多少钱,然后医生不在了。所以具体怎么指导你我暂时难以作出判断。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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