同部门不同岗位调动合法吗
图文1,572人已浏览
要看签订的劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
孕期工作岗位调整是否合法
图文719人已浏览
合法，但必须基于孕妇意志。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对因公司部门裁人，工作岗位调动是否合法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,675人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,604人观看
陈海军律师|合伙人，10年经验在线咨询
公司部门岗位调整是否公司必须要调岗员工？
问答584人已浏览
公司违法解除可以申请劳动仲裁，争取双倍赔偿金...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
公司因业务订单少，部门解散，给换工作岗位
图文12人已浏览
劳动合同约定好的岗位，一方是不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
部门内部调动算岗位变动么
图文1,213人已浏览
手里有劳动合同单位要调岗在法律条例方面并没有全面否定，在单位认为员工不能胜任劳动者原先的工作岗位时，...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
因公司部门裁人，工作岗位调动是否合法，律师怎么看
相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
视频1,360人观看
张彤彤律师|
合伙人，12年经验
在线咨询
劳动仲裁找哪个部门?
视频3,546人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,691人观看
湛青青律师|
创始人，6年经验
在线咨询
部门未经本人同意调动人员工作岗位吗?
问答584人已浏览
关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，应允许公司有用工自主...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位随意调动劳动者的工作岗位，合法吗？用人单位调岗是否合理
问答584人已浏览
这个不合理。从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对因公司部门裁人，工作岗位调动是否合法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司是否有权调动员工的工作岗位和薪水
图文36人已浏览
要看劳动合同的约定视情而定。一般来说要经双方协商。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
岗位变动因公司撤销部门要不要赔偿
图文191人已浏览
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司岗位调整降工资是否合理
图文533人已浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司拖欠工资找哪个部门
视频5,053人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司调岗本人不同意如何解决
视频3,251人观看
吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到因公司部门裁人，工作岗位调动是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司擅自调整劳动者工作岗位是否违法
问答584人已浏览
工作地点、工作岗位均属于劳动合同的重要内容，发生变动均为变更劳动合同。根据劳动法第十七条第一款，劳动合同法第三十五条之规定，变更劳动合同需要劳动者与用人单位协商一致，才可变更。所以用人单位未经与劳动者...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同部门取消调岗是否合法
问答584人已浏览
由于公司部门撤销属于客观原因，所以公司将你调岗是合理的；但是如果调换岗位后，你的收入情况下降，那么公司就存在违法了。 如果你自动离职，就无法获得经济补偿或者经济赔偿，至多获得额外一个月的工资（代通金）...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
工作三年能否申请公司调动岗位？
问答584人已浏览
需要表述出你为什么要，不适应现在的岗位的原因，为了更好的为公司服务，调到什么岗位。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
公司变动员工岗位能否调薪
图文353人已浏览
员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
劳动合同不明确工作岗位,内部调岗怎么办
图文27人已浏览
用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 工作内容是劳动合同的必备条款，...
李俐律师|
专职律师，3年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
视频2,591人观看
祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,619人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司部门分流调整岗位劳动者不去是否有补偿？
问答584人已浏览
分流地点适用于劳动合同继续履行情形的，劳动者不去没有补偿。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但公司部门解散，用人单位分流调整劳动者岗位，属于确属生产经营工作需要，不具有侮辱...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
人事部能多次调动工作岗位吗？
问答584人已浏览
公司调动员工的依据是与员工签订的劳动合同，如果没有注明工作地点，则视为公司在其工作需要范围内可以调动员工工作地点。当然，一般公司调动也应该视员工的具体情况如上班距离、家庭情况。有的公司会把不服从调动做...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到因公司部门裁人，工作岗位调动是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作岗位是否服从调剂
图文36人已浏览
工作岗位是否服从调剂是要视情况而定，具体如下： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
因工程合同纠纷堵门合法吗
视频2,863人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司为员工调整工作岗位合法么？
问答584人已浏览
企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除要求企业继续履行劳动合同。具体见第四十八条用人...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司调整部门岗位，而且不合法，该怎么办
问答584人已浏览
公司调整岗位不合法的，可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以下两种情形，公司调整工亡，劳动者应当服从： 一、...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
