员工岗位被调整能否参加变更工种调整?
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员工的工作岗位被调整时,可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工岗位被调整时可以调薪吗
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员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司变动员工岗位能否调薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工调动岗位可否申请调薪
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1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司无故调动员工岗位是违法吗
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公司无故调动员工岗位是违法的。根据相关法律规定,劳动合同应当具备工作内容、工作地点和其他应该纳入劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司对员工调岗调薪怎么做才合法?
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公司按照下列程序来对员工调岗调薪才合法: 1、制定好岗位说明书,明确岗位职责; 2、在劳动合同中,约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司变动员工岗位能否调薪,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司岗位变动降薪
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如果实际岗位与劳动合同上约定的岗位相去甚远,则可以向公司主张解除劳动合同并要求公司进行赔偿。如果你不愿意辞职想继续在策划岗干下去的话,且公司没有任何理由无故减少薪酬,则可以向公司主张继续履行劳动合同且...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司变岗调薪是否有效?
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企业单方面变更无效。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司变动员工岗位能否调薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤能否单位调岗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>岗位变动公司撤销员工需要赔偿吗
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如果因公司撤销部门导致劳动者的岗位调动,若公司撤销部门具有合理性,除了岗位调动之外,工资待遇不降低的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位
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拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司变动员工岗位能否调薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能单方变岗调薪吗单方变岗调薪最低岗位认定
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劳动合同一经签订,具有法律约束力,当事人应当按照合同履行。由于公司合并和更名,更名后的单位应当履行劳动合同约定的用人单位承担的义务。根据合同,单位有权根据评估标准和员工的工作能力和表现调整员工的工作,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工岗位被调整时可以否调薪
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1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司调动员工岗位是否必须员工同意
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的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产,合法调岗降薪单位
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恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬,并且进行一定的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司调动员工岗位是否必须员工同意?是否能拒绝
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的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进行处理:1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的,用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的,需要取得劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司变动员工岗位能否调薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要调动员工岗位要出书面通知吗
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需要。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须事先通知劳动者并协商一致,未经劳动者同意,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司能否向员工单独变更工作岗位
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不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商,如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇调岗降薪,公司能否向员工缴纳社保
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怀孕期间公司调岗降薪是违法的。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,可以通过企业与员工协商变更,即女员工在孕期也可以通过协商调整岗位,降低工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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