企业能随意要求员工调岗吗？
图文131人已浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。下列...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工作，工作单位是否能随意调动孕妇岗位及工作地点？
图文11人已浏览
主要看你们当初签订劳动合同时所约定的工作地点，如果没有特别说明则仅仅视为劳动地点就是所签订的范围内的...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对企业能否随意调动员工工作岗位，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不同意调岗应该怎么办
视频1,932人观看
颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
视频508人观看
杨强律师|律所主任，15年经验在线咨询
操作工工厂能随意调换员工岗位吗
问答584人已浏览
劳动合同签订时写的操作工，工厂可以在生产线或车间里调工位，但不能跨职能部门调岗，如从物流规划工程师的岗位调车间当操作工去，但从车间机台操作工就可以调岗到物流包装操作工岗位上去。另外，劳动合同明确约定用...
香港在线咨询顾问团咨询我>>
调动后工资是否随着工作岗位变更？
图文24人已浏览
根据劳动合同办理。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
老板随意调动员工岗位合理吗
图文1,213人已浏览
此行为是违法行为。用人单位需要调整员工岗位的，需要与员工协商一致，未经协商私自调动的，劳动者有权拒绝...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
企业能否随意调动员工工作岗位，律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
视频7,759人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
视频1,536人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
在线咨询
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,643人观看
湛青青律师|
创始人，6年经验
在线咨询
劳动者如何应对企业随意调动工作岗位、工作地点？
问答584人已浏览
应在劳动合同中明确约定工作岗位、工作地点。实践中很多劳动争议案件，是由于劳动合同中对工作岗位、工作地点约定不明确引起的。一些用人单位往往利用劳动者不懂，钻这个空子，故意不把工作岗位、地点写进劳动合同，...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
企业不能胜任工作，员工能否调岗
问答584人已浏览
员工不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的，用人单位可以与员工协商调动岗位。协商不成的，用人单位可以支付一个月工资，解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
针对企业能否随意调动员工工作岗位，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司随意调动工作岗位要怎么样倍
图文6人已浏览
企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
公司能不能随意更换员工的工作岗位呢
图文2,045人已浏览
公司不能随意变更员工的工作岗位。劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的变更应当采用...
王勇律师|
专职律师，19年经验
咨询我>>
公司变动员工岗位能否调薪
图文350人已浏览
员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,590人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
单位如何调员工社保基数
视频12,403人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到企业能否随意调动员工工作岗位，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业随意调动员工岗位并降低薪资待遇是否合规？
问答584人已浏览
员工有权拒绝公司随意降低工资或调整工作岗位并降低工资。如果用人单位为了逼员工辞职而采取降低工资或调整岗位的方法,员工可以以用人单位违反了劳动合同法规定为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担由...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位随意调动工作岗位是否违法
问答584人已浏览
公司随意调动工作岗位是不合法的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
员工因工受伤,单位是否可以随意调动岗位
问答584人已浏览
可以视情况调整岗位不能随意调动岗位。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司在合同期内是否能随意对员工调离岗位
图文16人已浏览
看工作需要，协商调整工作岗位。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
劳动法规定员工病假期间单位能否给员工调换工作岗位
图文27人已浏览
劳动法规定员工病假期间单位不能单方面调整员工工作岗位的，用人单位调整工作岗位，应与劳动者协商一致的，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,353人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
视频876人观看
刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
员工不能胜任原工作岗位，单位是否有权利随意更换劳动者工作岗位？
问答584人已浏览
要看具体情况，如果员工不胜任原工作岗位，单位是有权利调换员工工作岗位的。同时员工不同意的话，那么可以被单位辞退的。 依据《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
《劳动合同法》企业如何调动员工的工作岗位
问答584人已浏览
劳动合同法调动岗位一般需要经员工同意。劳动合同明确规定劳动者工作岗位的，用人单位变更劳动者工作岗位的，一般应当与劳动者协商，用人单位不得单方面变更劳动者工作岗位。《劳动法》第十七条规定，劳动合同的签订...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到企业能否随意调动员工工作岗位，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司领导未经员工同意调动工作岗位
图文16人已浏览
要看合同怎么签的，是否同意调动岗位。也看调岗的合理性，比如是否调离了所在城市。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,935人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位随意调动劳动者的工作岗位，合法吗？用人单位调岗是否合理
问答584人已浏览
这个不合理。从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
可依据不与员工协商一致而随意调动工作岗位吗
问答584人已浏览
1、如果劳动合同中，约定了劳动者的具体工作岗位，那么调动工作岗位属于实质性变更劳动合同，必须与员工协商一致，并签订补充协议。2、如果劳动合同中，没有约定劳动者的具体岗位，或者明确约定了劳动者服从用人单...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
