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哺乳期员工能否调整工作岗位?

2024-11-18
如果员工愿意接受工作岗位的调整以满足新的需求,但同时希望公司不能降低其工资待遇和增加劳动强度的话,用人单位应尊重员工的意愿并尊重之前签订的劳动合同中的规定,维持现有岗位不变,不得进行任何形式的调整。此外,对于女性员工而言,无论她们处于孕期、生育期还是哺乳期,用人单位都必须遵守相关法律法规的规定,杜绝降薪、辞退和解除劳动或聘用合同等行为的发生。

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