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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定...
哺乳期内,用人单位可以根据情况调整工作岗位,但是不得减少工资。...
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调岗降薪必须要与劳动者协商一致之后才可以执行。你现在只能要求回原岗位或者加薪,这个是不给赔偿的。
调动工作岗位需与员工协商,你可以不同意,变更达不成一致意见可以协议解除劳动合同;另外,劳动合同工资与实际不符需要举证
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位。
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