哺乳期岗位调整可以不接受吗?
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可以。公司无权单方面调岗位,公司调动岗位,应有合法理由,要跟劳动者协商达到一致,否则可以不去新岗位,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕期工作岗位调整是否合法
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合法,但必须基于孕妇意志。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对产假结束,哺乳期未满,调整工作岗位,合法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳假有多长
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询哺乳期未经本人同意能调整岗位吗,
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哺乳期内,用人单位可以根据情况调整工作岗位,但是不得减少工资。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期工作被调岗,不同意调岗要怎么做
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可以拒绝,如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期工作岗位劳动详细法规定
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哺乳期工作岗位劳动法规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假结束,哺乳期未满,调整工作岗位,合法么,律师怎么看
教育整顿什么时候结束
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询产假未满哺乳期辞职调整上班环节违法吗
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合法的。女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位: 一、双方协商一致的; 二、用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要的,有权根据员工的自身状况,安排合理的工作岗位。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期岗位调动
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依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期的,可以调动岗位的,但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,不得调动至不适宜的岗位。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假结束,哺乳期未满,调整工作岗位,合法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期外派调岗调工算犯法吗
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用人单位在哺乳期擅自调岗调薪的,违法。单位不能因员工哺乳而降低其工资;但是与劳动者协商一致后,可以将...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年哺乳假再次调整
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哺乳假每天一个小时,多一胎多一个小时。产假最多休158天,包括法定产假98天以及符合条件多休60天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期女职工有没有可以调岗位的合法权力
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一、哺乳期工作调岗位是合法的,根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到产假结束,哺乳期未满,调整工作岗位,合法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间岗位被调整,劳动法产假岗位调整是否有效
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首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 其次,产假期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期的岗位调岗是否违法
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《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 如果在哺乳期,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>因病假结束,休完产假后,休息的工作是否可以调整到其他岗位
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用人单位可以给劳动者调整几次工作岗位,法律并没有限制性规定。所以歇病假结束是否可以换4次工作是没法律依据的。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期妈妈做活动调岗作业违法吗
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哺乳期期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的,可以调岗。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样拒绝哺乳期调岗
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我们可以委婉的拒绝,当在哺乳期休假时,工作岗位可能需要其它人来代替,公司可能是根据工作需要或考虑公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期内单位以产假结束未上班而自行默认?
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用人单位是不可以辞退的,否自是要向其支付经济补偿金的,但是主动辞职的,应该是没有经济补偿的。如下:【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期调岗调薪条件?哺乳期调岗属于违法吗
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《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 如果在哺乳期,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假结束,哺乳期未满,调整工作岗位,合法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期如何避免调岗?
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单位在劳动者哺乳期调动工作岗位的,要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。 要看你们劳动合同中对于工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司为员工调整工作岗位合法么?
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除要求企业继续履行劳动合同。具体见第四十八条用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>产假结束可以请哺乳假吗
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可以休哺乳假。 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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