劳动法哺乳期不能换岗吗
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不管是否在哺乳期,劳动法均不允许单位单方面变更劳动合同内容:工作岗位、工作地点、薪酬等。涉及变更劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>产假结束,哺乳期未满,调整工作岗位,合法么
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合法的。女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位: 一、双方协商一致的; 二、用人单位调...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期工作岗位劳动详细法规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|合伙人,5年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询哺乳期工作岗位劳动详细法律法规
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《哺乳期工作劳动法》规定,用人单位不得延长母乳喂养一岁以下婴儿的劳动时间或者安排夜班劳动;不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动;用人单位应当在日常劳动时间内为哺乳期妇女安...
海南在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期妈妈做活动调岗作业违法吗
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哺乳期期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的,可以调岗。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期妇女变更工作岗位需要聘用员工吗
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用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时应征得本人同意,不得因哺乳降低女职工的工资、辞退女职工,单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期工作岗位劳动详细法规定,律师怎么看
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哺乳期工作岗位劳动法规定?
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哺乳期工作岗位劳动法的规定有: 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第63条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期工作岗位劳动法规定
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哺乳期工作岗位劳动法的规定有: 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第63条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动...
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劳动法规定有哺乳假吗
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劳动法中没有哺乳假的具体规定,《女职工劳动保护特别规定》第9条规定了,应当给哺乳未满1周岁婴儿的女职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行政单位哺乳期规定
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行政单位哺乳期规定如下:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对有毒有害的详细规定
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实行告知、培训制度。即用人单位对从事有职业危险、危害因素作业的劳动者应当如实告知其危险、危害程度和后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到哺乳期工作岗位劳动详细法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期的工作岗位劳动法规定
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哺乳期工作岗位劳动法的规定有: 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第63条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期工作岗位劳动法的规定是什么
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哺乳期工作岗位劳动法规定: 《劳动法》第二十九条, 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期工作岗位的劳动法是怎样规定的?
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关于哺乳期工作的,劳动法中规定的有两条: 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第63条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定的工作岗位受劳动法保护吗?
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劳动法岗位工资受劳动法保护。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期公司怎么处理工作场所劳动法
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关于哺乳期工作的,劳动法中规定的有两条: 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期离婚程序
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询哺乳期能否离婚
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白艳霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期岗位劳动法规定哪些劳动法
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哺乳期工作岗位劳动法的规定有: 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第63条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期工作的岗位劳动法是不是有规定的?
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哺乳期工作岗位劳动法规定: 《劳动法》第二十九条, 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期工作岗位劳动详细法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局工伤鉴定流程详细
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到劳动局申请工伤鉴定的程序如下: 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定; 2、填写一份工伤鉴定申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳假女职工哺乳假的规定详细内容?
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以调工作岗位吗
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哺乳期间工作调岗,但没有降低的工资,也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话,基本上是允许的。因为根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,哺乳期内的特殊保护有:用人单位不得解除劳动合同;用人单位不得安...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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