哺乳期工作岗位劳动详细法规定
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哺乳期工作岗位劳动法规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>工作调动岗位违反劳动法吗
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劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对国家规定的工作岗位受劳动法保护吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询工作调动岗位的规定
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劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法岗位调动规定
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有下列情况,用人单位可以调整岗位: 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作够几年才受劳动法保护?
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只要开始建立事实劳动关系就受法律保护的。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国家规定的工作岗位受劳动法保护吗?,律师怎么看
定金多少受法律保护
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询《劳动法》规定的管理岗位是具体岗位吗
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《劳动法》不规定具体岗位是不是管理岗位,这一般由企业自治规定。另外,在《公司法》里对本法中的高级管理人员做了特定规定:《公司法》第二百一十七条:(一)高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上工作受劳动法保护吗
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60岁以上工作受劳动法保护。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,劳动者领取基本养老金之日,劳动合同的法律效力依法被消灭,未领取基本养老金的,劳动合同的法律效力依然存在。未享受基本养老保...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对国家规定的工作岗位受劳动法保护吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,女职工有没有特别的保护规定 答案是肯定的,我们国家对于女职工是有特...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公益性岗位国家规定吗
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被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予岗位补贴。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法调动工作岗位,工资可以变动吗
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公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同,公司应当与劳动者协商一致。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>我国专利法规定发明专利的保护期限为
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询国家规定的临保日期是多久
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到国家规定的工作岗位受劳动法保护吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期工作的岗位劳动法是不是有规定的?
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哺乳期工作岗位劳动法规定: 《劳动法》第二十九条, 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>国家对公益性岗位工作人员享受五险一金有规定吗
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1、公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的,由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。 2、公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在家休产假期间单位给调换工作岗位合理吗?劳动法怎么规定的
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应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的,可以调岗;根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>宪法明确规定哪些受国家的保护
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宪法明确规定,婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。禁止破坏婚姻自由,禁止虐待老人、妇女和儿童。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法规定国家对什么实行特殊劳动保护
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劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没公证的遗嘱受法律保护吗
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曹成律师| 律所主任,20年经验在线咨询微信欠条受法律保护吗
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同法变更工作岗位的规定是什么呢
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签订劳动合同后,可以变更工作岗位,但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权,劳动者应当服从。如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期工作岗位劳动详细法律法规
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《哺乳期工作劳动法》规定,用人单位不得延长母乳喂养一岁以下婴儿的劳动时间或者安排夜班劳动;不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动;用人单位应当在日常劳动时间内为哺乳期妇女安...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国家规定的工作岗位受劳动法保护吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法有关工作岗位变更有哪些规定?
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签订劳动合同后,可以变更工作岗位,但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>私人借贷受法律保护吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询职工在工作岗位发病,应当按照国家规定享受哪些工伤保险待遇?
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第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作调动岗位劳动合同
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根据你的陈述,工作岗位属于劳动合同的必备条款,用人单位如需调整工作岗位,应与劳动者协商签订补充协议。但如果工作岗位的调整不存在以下情形的,用人单位具有自主安排的权利:1、调整劳动者工作岗位是用人单位生...
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