劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被调岗的员工违反劳动法怎么处理
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公司强制性调动工作岗位是违法的,调动工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,需要用人单位和劳动者协商一致...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作调动岗位违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法调整岗位是否违反劳动法
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1、原合同是无固定期限劳动合同,那么变更合同,也必须是无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局解决。 2、如果调整后的工资低于原工资的,那么违反劳动合同法的。 3、社保、公积金,根据今年缴纳基数调整,可...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>无故调离岗位违法哪条劳动法
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公司私自调换岗位违反劳动法的,用人单位调岗应和员工协商一致的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作调动岗位违反劳动法吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询调动我的工作岗位,并降低工资,是违反的吗
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调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位调动可以换上岗吗
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可以申请劳动仲裁的,如有不明可以来电详询。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作调动岗位违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法调整岗位不能降工资
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可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>休完产假被调岗是否违反劳动法
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调岗降职是单位的内部管理,这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。公司在员工产假期间,将其职位提供给其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗降薪违反劳动法的什么内容
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如果是单位单方面调岗降薪的,将违反《劳动法》第十七条的规定,《劳动法》第十七条规定,变更劳动合同应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作调动岗位违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司随意调岗且不上岗, 违反劳动法吗
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如您对公司扣除工资的规章制度没有进行签字确认,可主张公司扣除工资缺乏依据;如已对制度签字确认,还可对制度中销售任务与扣除款项比例的合理性提出质疑。关于经济补偿与赔偿,只有在公司存在过错的情况下,才会产...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司擅自调整劳动者工作岗位是否违法
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工作地点、工作岗位均属于劳动合同的重要内容,发生变动均为变更劳动合同。根据劳动法第十七条第一款,劳动合同法第三十五条之规定,变更劳动合同需要劳动者与用人单位协商一致,才可变更。所以用人单位未经与劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工调动工作岗位解除劳动合同,单位赔偿吗
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若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议,后不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定可以随意调动劳动岗位么
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企业不能随意调动员工的职位。劳动合同法规定,应该按合同中约定的岗位,如果有变更,需要双方有书面的协议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不服从公司调岗是否违反了劳动法?
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公司不可以随意调岗。依据我国相关法律规定,工作内容以及工作地点是劳动合同的必备条款,用人单位与劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不服从用人单位的岗位调动违反劳动法吗?劳动者是否必须服从
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劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>关于职工岗位调岗的劳动法
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作调动岗位违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调换了新的工作岗位劳动合同要变更吗
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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位随意调动工作岗位是否违法
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公司随意调动工作岗位是不合法的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意调动劳动者的工作岗位,合法吗?用人单位调岗是否合理
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这个不合理。从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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