公司无故调动员工岗位是违法吗?
图文29人已浏览
公司无故调动员工岗位是违法的。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容，根据《劳动法》规定，变更劳...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动法调动职工岗位
图文1,348人已浏览
1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对无故调离岗位违法哪条劳动法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频6,022人观看
王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
视频3,461人观看
冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司无故调动员工岗位是违法的吗
问答584人已浏览
1、公司无故调动员工岗位是违法的。根据相关法律规定，劳动合同应当具备工作内容、工作地点和其他应该纳入劳动合同的事项，公司单方面调整员工工作岗位，属于更改劳动者工作内容的行为，所以是违法的。用人单位与劳...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法岗位调动规定
图文48人已浏览
有下列情况，用人单位可以调整岗位： 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司随便调岗违反劳动法哪一条
图文21人已浏览
公司随便调岗违反《中华人民共和国劳动法》第三十五条。 我国劳动法规定用人单位与劳动者协商一致，可以变...
李俐律师|
专职律师，3年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
无故调离岗位违法哪条劳动法，律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
视频7,803人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,658人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,041人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳动合同法调整岗位是否违反劳动法
问答584人已浏览
1、原合同是无固定期限劳动合同，那么变更合同，也必须是无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决。 2、如果调整后的工资低于原工资的，那么违反劳动合同法的。 3、社保、公积金，根据今年缴纳基数调整，可...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
无缘无故被调动岗位
问答584人已浏览
1.根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。2.公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，若把你辞退，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对无故调离岗位违法哪条劳动法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司在员工的岗位内无故调动是否违法
图文37人已浏览
公司无故调动员工岗位是违法的。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容，根据《劳动法》规定，变更劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
无缘无故！没违反公司规章！无辜调动岗位
图文11人已浏览
1．根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。 2．公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
关于劳动岗位调整的法律法规
图文375人已浏览
劳动法关于调岗规定： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容； 2、劳动者不能胜任...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动法哪一年强制单位买社保
视频13,994人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
物业梯控违反哪条法律
视频10,795人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到无故调离岗位违法哪条劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于职工岗位调岗的劳动法
问答584人已浏览
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
《劳动法》对岗位调岗是怎么规定的
问答584人已浏览
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
无故降薪和无故降岗是违反劳动法吗
问答584人已浏览
公司无故降职降薪，一则违反了劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，同时也是违反了劳动合同法第三十八的规定。此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，是被迫解除劳动关系，因公司违...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
单位无故调岗哪些部门
图文32人已浏览
单位无理由强制调岗，劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司不接受岗位调动违法吗？
图文30人已浏览
公司调岗但是职工不接受导致被劝退的，属于违法行为。公司调岗需要和劳动者协商，没有经过劳动者的同意，公...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离婚法院会调查哪些方面
视频1,432人观看
刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,468人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者被迫离岗、调岗调法该怎么办？
问答584人已浏览
如果劳动者和用人单位签订了劳动合同，用人单位未经劳动者同意，是不能随意给劳动者调动工作岗位的。 劳动者有权拒绝，或者重新进行协商。 法律链接：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同到期岗位调岗降薪是否是无条件？
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到无故调离岗位违法哪条劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
调高岗位，薪酬反而降低了违反劳动法
图文29人已浏览
协商解决，如果用人单位未按照劳动合同约定支付报酬，可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,751人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法调整岗位不能降工资
问答584人已浏览
可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的，当公司发现员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同离职后可以无故调岗吗
问答584人已浏览
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
