劳动法调动职工岗位
图文1,216人已浏览
1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>随便调离岗位算违法吗
图文168人已浏览
用人单位随便调离岗位违法。用人单位变更劳动合同,应当与劳动者协商一致。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对无故调离岗位违法哪条劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,482人观看
王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
视频3,118人观看
冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询公司无故调动员工岗位是违法的吗
问答584人已浏览
1、公司无故调动员工岗位是违法的。根据相关法律规定,劳动合同应当具备工作内容、工作地点和其他应该纳入劳动合同的事项,公司单方面调整员工工作岗位,属于更改劳动者工作内容的行为,所以是违法的。用人单位与劳...
福建在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动岗位调整的法律法规
图文317人已浏览
劳动法关于调岗规定: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容; 2、劳动者不能胜任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
图文287人已浏览
劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故调离岗位违法哪条劳动法,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
视频6,946人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,193人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,750人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法调整岗位是否违反劳动法
问答584人已浏览
1、原合同是无固定期限劳动合同,那么变更合同,也必须是无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局解决。 2、如果调整后的工资低于原工资的,那么违反劳动合同法的。 3、社保、公积金,根据今年缴纳基数调整,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无缘无故被调动岗位
问答584人已浏览
1.根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。2.公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,若把你辞退,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故调离岗位违法哪条劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定可以随意调动劳动岗位么
图文588人已浏览
企业不能随意调动员工的职位。劳动合同法规定,应该按合同中约定的岗位,如果有变更,需要双方有书面的协议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法调整岗位不能降工资
图文900人已浏览
可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>最新劳动法无故调岗可以不去上班吗
图文131人已浏览
用人单位无故调岗的,用人单位不可以直接不去上班。如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
视频13,217人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚法院会调查哪些方面
视频1,214人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到无故调离岗位违法哪条劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于职工岗位调岗的劳动法
问答584人已浏览
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法调整岗位不能降工资
问答584人已浏览
可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同离职后可以无故调岗吗
问答584人已浏览
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫违法调岗,违法调岗有哪些后果
图文969人已浏览
用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位无故调岗怎么办
图文877人已浏览
对于确实不胜任工作的劳动者,企业有权也有义务调整其岗位。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
物业梯控违反哪条法律
视频10,297人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
视频22,071人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司擅自调整劳动者工作岗位是否违法
问答584人已浏览
工作地点、工作岗位均属于劳动合同的重要内容,发生变动均为变更劳动合同。根据劳动法第十七条第一款,劳动合同法第三十五条之规定,变更劳动合同需要劳动者与用人单位协商一致,才可变更。所以用人单位未经与劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故对劳动者进行岗位调动劳动者可以拒绝吗
问答584人已浏览
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故调离岗位违法哪条劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2017劳动法调岗规定
图文128人已浏览
关于调岗的规定:除劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,单位不能随意调整劳动者的岗位。如单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,264人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询产假期间岗位被调整,劳动法产假岗位调整是否有效
问答584人已浏览
首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 其次,产假期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无缘无故给我调离工作岗位
问答584人已浏览
如果劳动合同没有约定工作岗位,用人单位有权在同等条件的调整劳动者工作岗位。如果有约定,单位有遵守合同约定,在未取得员工同意调整工作岗位,不得擅自给员工调岗,否则员工可以拒绝并申请劳动仲裁。建议咨询专业...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询