劳动法对有毒有害的详细规定

非法持有毒品罪有哪些详细规定

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数额大的标准。1、二亚甲基双氧安非他明（ＭＤＭＡ）等苯丙胺类毒品（甲基苯丙胺除外）100克以上；2、氯胺酮．美沙酮1千克以上；3、三唑伦．安眠酮50千克以上；4、氯氮卓．艾司唑仑．地西泮．溴西泮500...

毒驾的详细处罚规定有哪些

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刑法修正案八在交通肇事罪后增设危险驾驶罪，危险驾驶罪为危险犯，不需要造成实际危害结果，只要行为人在道路上醉酒驾驶机动车，即构成本罪。危险驾驶行为同时构成交通肇事罪或者以危险方法危害公共安全罪等犯罪的，...

劳动法工龄工资有没有详细的规定是什么

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《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。 用人单位根据本单位的...

什么是无效劳动合同？法律对此是否有详细规定

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什么是无效劳动合同？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。无效劳动合同是指当事人...

劳动合同书详细规定

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劳动合同书相关规定如下： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五...

刑法故意伤害罪详细规定有哪些？

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故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。 犯故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾...

关于劳动法旷工处罚的详细规定

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首先在劳动法中并没有明确的规定，只是标明了若是由于旷工而给单位造成经济损失的话，那么单位可以要求其进行赔偿。其次，根据《工资支付暂行规定》如果给单位造成损失的话，那么公司可以按照劳动合同中的相关规定要...

劳动合同违约金的详细规定都有哪些?

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根据《劳动合同法》第22条、第23条、第25条规定，第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...

深圳对落户有哪些详细规定的

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一、(1)、全日制大专学历，需满足条件：1、35岁以内，6个月。2、35-39周岁，直接入户，需满足以下条件：不低于5年社保加分30分；3-4年社保申报10分；1个月以上社保中级专业技术。(2)、全日...

劳动合同法对经济补偿金的如何规定的详细解读

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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的...