员工哺乳期间公司能随意跟员工调岗吗

大家都在问查看更多

• 问员工能随意调岗吗
  

  实践中按照劳动法律规定出现下面情况的即使事先没约定公司也有权单方调整岗位： 1、是因为员工自己不能胜任工作的; 2、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后还不能从事原工作。

• 问公司能不能随意给员工调岗吗
  

  公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。

• 问哺乳期公司能调岗吗
  

  1、可以，但是要与怀孕女职工协商一致。否则女职工有权拒绝。 2、根据《劳动合同法》第四十条第（二）项规定，劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整一个工作岗位。 人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换劳动者工作岗位，但必须有足够证据证明劳动者不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。 3、如果用人单位没有足够证据证明劳动者不能胜任原工作，而单方面调换职位，劳动者可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容。用人单位与劳动者协商一致可以调整工作岗位。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,787人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,583人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,620人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,917人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工哺乳期间可以调岗吗

  196人已浏览

• 
  公司能随意给员工调岗吗

  1,164人已浏览

• 
  公司能随意给员工调岗吗

  228人已浏览

• 
  哺乳期员工调岗可以吗

  159人已浏览