企业能否随意调动员工工作岗位
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看双方约定。如无特别约定，企业可根据岗位需要及劳动者的能力调整员工的工作岗位。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司在员工的岗位内无故调动是否违法
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公司无故调动员工岗位是违法的。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容，根据《劳动法》规定，变更劳...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司对员工可随意调岗的劳动合同
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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认...
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公司不同意员工随意调岗怎么办？
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公司随意调岗员工不同意的，可以采取下列办法来维权：直接拒绝公司；向调解组织申请调解；向公司所在地的劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不经员工同意公司是否有权调动岗位
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1、更换岗位员工是有权力拒绝的。 2、协商不成有以下解决办法： （1）向当地劳动保障监察投诉； （2...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司在合同期内是否能随意对员工调离岗位，律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，10年经验
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员工哺乳期间公司能随意跟员工调岗吗
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调动工作岗位需与员工协商，你可以不同意，变更达不成一致意见可以协议解除劳动合同；另外，劳动合同工资与实际不符需要举证...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同中对员工岗位进行调动，单位是否可以随意对员工变更合法？
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用人单位调动劳动者工作地点，改变劳动合同必备条款，需要和劳动者协商一致对劳动合同做变更；单方面调动不合法，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条...
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公司变动员工岗位能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作时公司能随意调岗吗
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公司并不能够随意给员工调岗。如果要调岗的，需要与员工进行协商；经协商达成一致的，双方可以签订书面的协...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老板随意调动员工岗位合理吗？
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老板随意调动员工岗位不合理，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作，经过培训...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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遇到公司在合同期内是否能随意对员工调离岗位，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司能随便调动哺乳期员工的岗位么？
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公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购...
台湾在线咨询顾问团
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签了劳动合同，在劳动合同期内公司可以随意跟员工调岗吗
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企业进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调...
浙江在线咨询顾问团
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公司签订了劳动合同了之后，意味着公司对员工可否随意调岗
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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认...
甘肃在线咨询顾问团
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合同期内岗位调动员工不同意如何处理
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合同期内岗位调动员工不同意的处理方法如下： 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司能不能随意更换员工的工作岗位呢
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公司不能随意变更员工的工作岗位。劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的变更应当采用...
王勇律师|
专职律师，19年经验
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司调整员工岗位，员工不同意离职，是否享有赔偿？
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当劳动者因无法接受工作岗位调整而自愿辞职时,通常不会获得任何经济补偿。 如果用人单位强制要求劳动者调岗,且劳动者在未获得足够保障其权益的前提下单方面决定解除劳动合同,那么用人单位应依法支付给劳动者相...
台湾在线咨询顾问团
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在试用期内，员工能否随意调整工资？
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新进企业员工在试用期间的薪资待遇应依据相关法律法规的规定来确定,不能由公司单方面随意设定。具体来说,员工在试用期间的薪资水平不得低于劳动合同中约定的工资数额的百分之八十。如果实际发放的薪资低于这个比例...
上海在线咨询顾问团
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遇到公司在合同期内是否能随意对员工调离岗位，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司调动员工岗位必须员工同意呢？吗
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劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司随意调岗位可以解除合同吗
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不可以解除，应该调整岗位。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同中关于调岗位的规定，公司有权随意给员工调岗或降低岗位吗
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1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗...
甘肃在线咨询顾问团
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