不经员工同意公司是否有权调动岗位
图文13人已浏览
1、更换岗位员工是有权力拒绝的。 2、协商不成有以下解决办法: (1)向当地劳动保障监察投诉; (2...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>公司可以随便调动员工岗位吗?未经员工同意的情况下
图文24人已浏览
这是违法的。员工可以要求到原岗位工作,也可以要求解除劳动关系,同时要求单位支付经济补偿金。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司领导未经员工同意调动工作岗位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
视频1,937人观看
颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
视频3,226人观看
吴莉律师|专职律师,5年经验在线咨询员工调动岗位如果没有领导同意怎么办
问答584人已浏览
按照合同约定,不经劳动者同意,不能随意调动岗位。你可以向劳动部门投诉。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司调动工作岗位未经本人同意,离职有补偿吗?
图文17人已浏览
要区分是合理调岗还是不合理调岗,不合理调岗造成员工被动离职是有补偿的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>领导调员工岗位员工有选择权吗
图文264人已浏览
如果已经与用人单位签订了劳动合同,并且明确了工作岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要双方商议...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司领导未经员工同意调动工作岗位,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,058人观看
金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
视频7,765人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,540人观看
陈海军律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司调动员工岗位!工人不同意可以吗
问答584人已浏览
根据我国劳动法规定,工作岗位的变更属于劳动合同的变更,用人单位应该在劳动者平等自愿的基础上与劳动者协商一致。如果单位未经您本人同意,将您强行调离岗位的,您可向劳动行政部门投诉。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意调动岗位,公司可以辞退员工吗
问答584人已浏览
员工不同意调动岗位,公司不可以辞退员工。否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司领导未经员工同意调动工作岗位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不同意调动岗位,公司可以辞退员工吗
图文22人已浏览
一、员工不同意调动岗位,公司可以辞退员工吗 1、员工不同意调动岗位,公司不可以辞退员工。否则视为违法...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司随意调动工作岗位要怎么样倍
图文7人已浏览
企业确因生产工作需要,变动职工工作岗位时,要先同职工协商,取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司变动员工岗位能否调薪
图文350人已浏览
员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,641人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询公司非法经营员工怎么判的
视频1,493人观看
江晓莹律师| ,8年经验在线咨询遇到公司领导未经员工同意调动工作岗位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中未经员工同意,公司将员工调岗降薪,员工可以拒绝的吗?
问答584人已浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意岗位调整工作怎么办
问答584人已浏览
工作岗位一栏是怎么写的,另外能力问题有证据吗,如果经过考核或不适合岗位说明书的任职要求的,视为不适合岗位要求,公司可以调整工作岗位(不可需相关执业资格的)或培训后上岗,这个是公司的管理权,如员工不服从...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权调动员工的工作岗位和薪水吗
问答584人已浏览
要看劳动合同的约定视情而定。一般来说要经双方协商。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否有权调动员工的工作岗位和薪水
图文29人已浏览
要看劳动合同的约定视情而定。一般来说要经双方协商。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司调动岗位变相辞退员工
图文1,585人已浏览
如果公司的调岗,明显不合理且存在不合理降薪,那么就属于变相辞退员工,应该支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
视频12,408人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,362人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未经员工同意调岗降薪可以申请劳动仲裁吗
问答584人已浏览
原则上合理的调岗是可以的,但是降薪的话,这个属于重大事项的变更,未经同意不得变更的,如果单位有调岗降薪的通知可以申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工调动工作需要经过单位同意吗
问答584人已浏览
员工在单位正常工作,如果员工本人需要调动岗位的话需要和单位协商一致,由单位安排,如果单位不同意,那么员工是无法调换工作的。员工和单位在签订劳动合同时就约定了工作内容,所以只要单位按照合同约定执行,员工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司领导未经员工同意调动工作岗位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未与员工协商就调动岗位怎么办?
图文932人已浏览
1、根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。 2、公司无权单方面调的岗位,公司调动的岗位,应有合法理...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
视频740人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询强形调动员工岗位,员工满意
问答584人已浏览
如果双方同意,则可以。否则未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司调动员工岗位是否必须员工同意?是否能拒绝
问答584人已浏览
的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询