工伤后不可以从事原工作
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职工工伤后复岗,无法从事原岗位工作,此时公司应当依法与其协商调岗。擅自调岗或者因此无故辞退该名工伤职...
工伤后不能胜任原岗位可以调岗降薪吗
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工伤后不能胜任原岗位,用人单位与劳动者协商一致可以调岗降薪。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
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从原单位辞职后社保怎么处理
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单位恶意调岗怎么办
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员工调走员工原来的岗位该怎么办
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双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。...
调岗后工资不低于原岗位工资吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
工伤后又受伤还是原来的部位
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不管是原工伤部位再次受伤,还是初次受伤的,都属于工伤,工伤职工可以依法主张工伤待遇。...
不明白,就问一问
工伤后无法从事原来岗位怎么办,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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工伤后同事拒绝作证怎办
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单位交了医保原来的农合咋办
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受伤后, 员工被调岗位, 员工不服从该怎么办?
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的;...
我原来工作的岗位没有了怎么办
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
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工伤后公司没有适合的工作岗位怎么办
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
工伤后上班单位不能合理安排岗位怎么办
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工伤后继续上班,如果此时用人单位不能合理安排工作岗位,可以先与其协商,协商不成时,向当地劳动保障部门...
关于有个人档案从原单位提出来以后怎么办
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个人档案从原单位提出来以后处理办法如下: 1、有工作的,由新单位存档或者在新单位集体存档的人才中心存...
从来没有交过社保怎么办理
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员工不同意调岗应该怎么办
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产假后我原来工作单位要我调岗请问怎么办
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违法解除合同应按补偿金的二倍支付,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是...
工伤职工停工留薪期满后,被调整工作岗位,不服从原岗位的如何处理
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工伤职工停工留薪期满后,被调整工作岗位,属于下列情形之一的,应当服从:一、不构成伤残的(一)调整工作岗位是用人单位生产经营的需要;(二)调整工作岗位后工伤职工的工资水平与原岗位基本相当;(三)不具有侮...
产假结束后无法回原岗位怎么处理
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1、部门取消不能成为企业单方调岗的合法理由,必须经过和员工协商一致交以书面形式作出。员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。公司因此解除劳动合同应当支付赔偿金。如员工自愿辞职,公司不需要支付经济补...
原岗位取消强制调岗职工如何办
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原岗位取消,强制调岗职工的,在用人单位和劳动者协商不能达成一致时,用人单位能够提出解除劳动合同,并按...
调岗后悔了想回原岗位
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遇到这种情况,建议你先把心踏实下来,再继续在本岗做一段时间,暂时不要急着找领导,干一段时间之后,再找...
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因债权人的原因无法履行债务怎么办
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原单位的离职证明丢了怎么办
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工伤导致以后失业被调到岗位不服从怎么办?
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的;...
上班岗位上受到工伤,公司不服从调岗怎么办?
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的;...
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工伤以后发现需要调换上岗位怎么办
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员工工伤鉴定之后,单位是不能随便给员工调动岗位的,是需要在合同约定范围内调动岗位,或者员工被证明不胜...
政审父母无工作单位怎么填
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因病无法胜任原工作单位要求待岗怎么办
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首先,您任职的原部门没有了,公司安排您半薪待岗在家,不影响您之后主张您的合法权益。公司如果通知辞退您,还是属于违法解除劳动合同关系的行为,需要向您支付赔偿金。赔偿金金额为双倍经济补偿金。经济补偿按劳动...
调离原来岗位是不是再要求返回原来岗位
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可以申请,但是是否获批由用人单位决定。...