调岗后悔了想回原岗位
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遇到这种情况，建议你先把心踏实下来，再继续在本岗做一段时间，暂时不要急着找领导，干一段时间之后，再找...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
借调期满后如何回原单位
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工作人员借调期满后，回原单位的操作如下： 1、向原单位反映借调期已满，要求回到原单位工作； 2、向借...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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取保候审到期后该如何办
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
规定工人在岗位受伤后休息回来回原岗位吗
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职工在工作岗位晕倒，不属于工伤，按照医保待遇给予报销，休息按照病假支付工资。既然不能认定工伤，就应该按照疾病待遇报销，和单位没有关系，单位不承担医保报销之后剩余的费用，应该自己承担。如果单位愿意支付，...
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员工工伤后不能回原岗位工作，但新岗位工资低合法否
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当然不合法。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤后无法从事原来岗位怎么办
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职工工伤后复岗，无法从事原岗位工作，此时公司应当依法与其协商调岗。具体如下： 1、擅自调岗或者因此无...
蒋宗任律师|
专职律师，6年经验
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不明白，就问一问
工伤期满后伤者想回到原岗位该如何办，律师怎么看
对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工伤职工停工留薪期满后，被调整工作岗位，不服从原岗位的如何处理
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工伤职工停工留薪期满后，被调整工作岗位，属于下列情形之一的，应当服从：一、不构成伤残的（一）调整工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后工伤职工的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮...
黑龙江在线咨询顾问团
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自己同意调岗后不适应想回到原岗位，怎么办
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公司要求员工调岗，员工不同意可以不调岗吗看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理...
新疆在线咨询顾问团
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工伤后不能胜任原岗位的怎么办
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1、工伤后，不能胜任原岗位，可以换岗，换岗后按实际工作岗位发放工资待遇是合理的安排。 2、劳动、聘用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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轮岗还会回到原岗位吗
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实行党政领导干部交流制度。 (一)交流的对象主要是：因工作需要交流的要通过交流锻炼提高领导能力的一个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤应该如何认定到岗
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1、参保单位职工发生工伤后，单位经办人员需在24小时内到市社保局工伤保险科窗口备案，领取《医疗通知单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
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二手房产权到期了该如何办
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邝李楠律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到工伤期满后伤者想回到原岗位该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
借调期满后如何回原单位
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借调期满后回原单位的方式如下：1、向原单位反映借调期已满，要求回到原单位工作；2、向借调单位申请，因借调期满希望回到原单位工作。借调是指用人单位之间，因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位...
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辞工后想回原单位
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原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已，但是中国的事情很多都不能套法律法规的，还是要跟领导沟通好。 借调目的，通常有以下三种： 1.借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧...
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工伤被调离岗位后如何赔偿？
问答584人已浏览
有降薪行为，有经济补偿；工伤伤残补助金，医疗补助金，就业补助金，停工留薪等...
新疆在线咨询顾问团
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工伤人员调离原岗位工资如何计算
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你在什么岗位享受什么工资标准，没有和别人不同的。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级...
章法律师|
律所主任，9年经验
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调岗后三天不适应想回原岗位可以吗
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若无法胜任原工作岗位，雇主有权重新分配，您亦可拒绝，但需承受合约解约的风险。如您具备原来职位所需技能...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤一年后取钢板如何走程序
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
退休返聘岗位发生工伤后该如何处理
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退休返聘人员发生在工作中受伤，不能认定为工伤，因为双方不存在劳动关系。 已经享受退休养老待遇的返聘人员，公司无法为其缴纳工伤保险的，公司需承担赔偿责任，但具体承担多少的责任，需要双方协商解决，无法协商...
江西在线咨询顾问团
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工伤期间单位如何给员工调岗
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员工不能胜任单位安排工作，单位需要给员工调换岗位。如果员工工伤还未康复可以到医院进行复查，根据医院开具的疾病证明书休息。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
台湾在线咨询顾问团
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在工作岗位受到工伤厂方应该如何处理工伤问题？
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先申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定。为索赔做准备。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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受工伤应该得到哪些赔偿
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
在工作岗位受到厂方应该如何处理工伤问题？
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先申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定。为索赔做准备。...
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职工工伤期满后仍然不能上班，单位该如何承担工伤保险
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期不超过十二个月，经设区的市级的劳动能力鉴定委员会同意，可以延长十二个月...
河北在线咨询顾问团
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