辞工后想回原单位

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定后能否回原单位上班
  

  这个只要在法定的医疗期限内是有停工留薪期的工资的请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您申请工伤认定？如果没有申请您可以在一个月内自己申请认定是工伤以后就可以按照工伤赔偿了但是要做一个劳动能力鉴定的具体您可以来电我详细给您指导一下祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

• 问在原单位辞职后新单位交社保吗
  

  在原单位辞职，应当办理社会保险关系转移手续，否者到新单位可能会存在不能缴纳的情形。个人档案应当按照当地的规定进行相应的移交，每个地方的规定不一样，请具体咨询当地的行政部门。用人单位应当在解除或者终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不按时办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。出具解除或者终止劳动关系的证明，办理档案和社会保险转移手续，是劳动合同解除或者终止后，用人单位应当尽的义务，劳动者也应该积极配合。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问员工怀孕后，单位想辞退怎么办
  

  女职工在怀孕期间，用人单位一般是不能辞退的。用人单位因女职工怀孕而将其辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金以及其他权利。劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  从原单位辞职后社保怎么处理

  4,510人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,320人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,725人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,592人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗后悔了想回原岗位

  1,623人已浏览

• 
  职工买断后又回原单位上班

  700人已浏览

• 
  挂职后要回原单位吗

  2,268人已浏览

• 
  借调回原单位

  635人已浏览