工伤后不能从事原工作：能享受原工资待遇吗？
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不能，如有工伤后残疾证可有残疾补助国营可基本工资不变但基它得照现在岗位开了，。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
工伤后单位不续签合同有补偿吗
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一、工伤后单位不续签合同有补偿吗 工伤后单位不续签合同有补偿。 除工伤赔偿以外还可以享受单位支付的经...
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
退休后还在原单位工作工资补偿金还有吗
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劳动者退休后返聘的，劳动者和用人单位应对签订劳务合同，没有工资补偿金，劳动者双方约定好权力和义务，存在劳动纠纷可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动...
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员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的，可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
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工伤补偿后单位还要发工资吗？
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一、对于工伤补偿后单位还要发工资吗这个问题，会的，公司还需要支付工伤期间的一次性工伤就业补助金，要等...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
工伤后不想从事原工作，单位有补偿吗，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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从原单位辞职后还是在原地工作
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这些方法可以看看1、从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市，那么你原来的公积金会转到你新工作的公积金帐号中。2、从原单位辞职后离开了原市，你可以根据异地新工作的证明和离职手续去注销原公积金帐号，并提...
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回乡工作时从原单位补偿款计算是否算工龄
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计算的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非...
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单位工作11年，不想干，能得到经济补偿吗
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自己辞职没有任何补偿，看看单位是否有违法行为，你可以与单位解除劳动关系...
刘伟长律师|
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工伤鉴定后不回单位工作算旷工吗
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工伤鉴定完成后不回公司上班不一定可以认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的，应当上班，不...
刘伟长律师|
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单位拆迁、原单位下岗工人有补偿费吗
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会有经济补偿金。...
吴莉律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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遇到工伤后不想从事原工作，单位有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤后单位不续签合同有补偿吗
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【1】有工伤至残者自己提出解除劳动合同，劳动合同到期，单位不续签劳动合同，对领取“一次性伤残就业补助金”没有任何影响。【2】根据《工伤保险条例》第三十七条第二项，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，...
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从事工作但人死亡有事业单位赔偿吗
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1、出了交通事故致人死亡无力赔偿，如果是承担事故主要责任的话，会按交通肇事罪处罚的。2、《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受...
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辞工后想回原单位
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原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已，但是中国的事情很多都不能套法律法规的，还是要跟领导沟通好。 借调目的，通常有以下三种： 1.借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧...
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工伤死亡后用工单位需补偿工资吗
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劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出...
吴莉律师|
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从事非单位工作多少年不得单位辞退
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连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的，不能随便辞退。在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师|
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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原单位换工作后现在想转社保可以不去吗
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保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单...
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医疗期满后，不能再从事原工作，用人单位可以辞退吗？
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《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原...
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工伤后，施工单位不想管，怎么办？
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直接申请工伤赔偿程序，最好委托律师代理。...
张神兵律师|
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师|
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劳动者患病或者非因工伤不能从事单位安排工作的需要补偿吗？
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。...
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因病不能从事原工作单位要求支付经济补偿金时怎么办
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1、要看是否在治疗期，如果不在，单位要解除劳动合同，单位按每工作一年补偿一个月工资补偿。 2、如果在医疗期，单位属于违法解除劳动合同，要按每工作一年补偿一个月工资的两倍赔偿。 3、按劳动部《违反和解除...
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