多大年龄单位不得辞退
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单位不可以辞退在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的员工。进行辞退的,则属于违法解除或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同制多少年单位不能辞退
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没有相关法律规定合同制的员工单位不可以辞退。 合同制员工如果符合相关法律规定的情形时,用人单位也可以...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对从事非单位工作多少年不得单位辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作三年到单位辞退赔偿是多少
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1、工作三年辞退赔偿标准是:如果双方协商一致的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》 ...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工作后多久用人单位不能辞退
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如果员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不能辞退员工,否则属于违法...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单位工作十年以上,能辞退吗
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即使工作十年如果存在劳动合同法第三十九条情形的用人单位依然可以辞退,且不用支付补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
从事非单位工作多少年不得单位辞退,律师怎么看
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询事业单位探亲假多少天2021年新规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询退休后,到另外的单位工作二年,被单位辞退
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两种方式,任选其一: 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金,按你的描述,你可以主张2个月的工资赔偿,即2,是你工作年限折算的,每工作满一年支付一个月工资,不满一年满6个月的,按一年算。 2、可以主张单位继...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年被单位单位辞退赔偿多少
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需要根据具体情况确定是否合法,是否需要支付经济补偿/赔偿。如果劳动者有法律过错,即《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。如有法定情形,即《劳动合同法》第四十条或第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对从事非单位工作多少年不得单位辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工
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用人单位能够辞退在单位工作10年以上的员工,但需符合员工严重违纪、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位不得安排什么工从事
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用人单位不得安排未成年工从事的工作包括的范围有矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位工资单保留多少年
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单位的工资表最少保存24个月。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到从事非单位工作多少年不得单位辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一单位工作18年,05年被单位单方面辞退。会得到什么补偿吗?
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辞退员工,每满一年补偿一个月工资,不满一年按照一年结算,不满六个月按照半年结算。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>事假单位不给准工作多久可以辞退?
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不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退,否则就属于违法辞退。不过如果员工请事假天数过多影响工作的,公司可以选择不准假; 如果这种情况下员工强行休假不到公司上班,就进入“旷工”的处理程序,如果旷...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者连续在一个单位工作多少年,本单位无权辞退职工
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不是不能辞退,只是不能按照劳动法规定的第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年被单位辞退赔偿有哪些
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工作三年被公司辞退赔偿金标准如下: (1)如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金,即六个月的工资,...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>工作满10年单位不得随意解聘
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工龄满10年,符合法定条件,用人单位可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询在同一单位工作10年以上,用人单位能不能辞退
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除非特殊情况,否者自动转为无固定劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不服从工作安排能向单位提出辞退吗
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用人单位单方面变更工作地点对劳动者合同目的不利影响较大的,劳动者应当服从;用人单位单方面变更严重影响劳动者合同目的的实现的,对劳动者不具有约束力,有权拒绝在变更后的工作地点提供劳动。用人单位终止劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到从事非单位工作多少年不得单位辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位干满10年能被单位辞退吗
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在单位工作满十年,单位是可以辞退的。如果是无过失辞退,单位需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在事业单位工作10年单位要辞退,买了5年保险,辞退有补尝金吗
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劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和转移手续,找到工作后再办理转移即可。的转移: 1、持职工本人身份证、、原单位先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、原件+复...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以不辞退工作10年的员工么?
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任.引用法律...
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