单位改制下岗职工有哪些补偿
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
单位拆迁残疾人合伙有补偿吗？
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征地拆迁的补偿标准不是固定的，也没有统一的计算标准，因为要参考的因素很多，比如市场价格、政策等，当然...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
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事业单位下岗工人在工作前分得房子现在拆迁问补偿吗
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你可到当地负责拆迁工作的部门咨询一下。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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事业单位下岗补贴
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国家对于享受住房补贴的相关规定： 1、对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
单位拆迁、原单位下岗工人有补偿费吗，律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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被单位辞退补偿标准
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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洪湖市单位拆迁补偿
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(一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 对于农村土地征收规定有所不一样，市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收...
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用人单位拆迁职工补偿多少年工资
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用人单位拆迁并不意味着该单位必然解除劳动合同，也就谈不上补偿的问题。并且在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的用人单位一般不得解除劳动合同。如果用人单位提出解除劳动合同关系（是否签订书面...
北京在线咨询顾问团
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单位拆迁职工工资怎样补偿
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劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我住单位宿舍十多年了，单位现拆迁，我有补偿吗
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应该给经济补偿金...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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拆迁单位有拆迁纠纷吗
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拆迁办单位不一定有纠纷。拆迁时是否会产生拆迁纠纷是要根据拆迁方和被拆迁方的实际情况来确定的，如果赔偿...
章法律师|
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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遇到单位拆迁、原单位下岗工人有补偿费吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业拆迁员工原单位怎么赔偿
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企业拆迁解散员工，应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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事业单位不享受拆迁补偿吗
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为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。...
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单位拆迁可以拿回补偿款吗
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补偿款和房屋居住权是两个不同的法律关系,对于补偿款你朋友可要求法院强制执行.但不可用私自占有房屋的形式要求对方付款.如果此房是你朋友与单位存在劳动关系时单位所分，你朋友享有此房的使用权，在双方解除劳动...
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单位房屋没有证件拆迁有补偿吗
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依据相关法律的规定，对公租房进行拆迁的时候，公租房的承租人是可以获得一定经济补偿的，主要的补偿是安置...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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单位改制的补偿是按你所在单位的岗位来补偿的吗
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经济补偿金的话，是按照你的工资来计算的...
孟金龙律师|
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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公房拆迁如何补偿，没有产权证的情况下，属单位原职工
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拆迁安置房根据地区情况有所不同，不知道你所在哪里，因为目前拆迁安置有几种情况： 1、是城区拆迁，一般都是给与安置补偿或者安置房，补偿的房屋属于大产权，有70年的产权证； 2、是部分城镇的乡村拆迁，也是...
陕西在线咨询顾问团
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哪些单位的下岗工伤赔偿
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一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为...
重庆在线咨询顾问团
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单位房拆迁，可以得到补偿吗？
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依据相关法律的规定，对公租房进行拆迁的时候，公租房的承租人是可以获得一定经济补偿的，主要的补偿是安置...
张丽丽律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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单位会单方面的调岗到员工岗位吗?
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一般情况下，单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的，即使事先没约定，单位也有权单方面调岗： （1）因为员工自己不能胜任工作的； （2）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后还不能从事原工作。...
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用人单位把员工下岗辞退的原因有哪些
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根据规定一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
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