产假结束后无法回原岗位怎么处理
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1、部门取消不能成为企业单方调岗的合法理由,必须经过和员工协商一致交以书面形式作出。员工有权拒绝,劳...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工伤后调换岗位且工资降低该如何办呢?
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针对您的情况工伤后调换岗位且工资降低,这种做法是不合理的,你可以依法向公司索要经济补偿金,若对方拒绝...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对产假结束后遭遇换岗位降工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询遭遇家庭冷暴力怎么办
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询产假结束以后到岗单位才发工资吗?
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如果没有缴纳生育保险的话,由单位按月发放...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>假期产假遭降薪员工降薪了怎么办
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休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为,单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公益岗位三年结束后怎么办?
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公益岗位三年结束后可以续签。合同终止指的是因为发生法律规定或者当事人约定的情况,使得合同当事人之间的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假结束后遭遇换岗位降工资怎么办,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询受害人在遭遇电信诈骗后应该怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假结束后无法回原岗位怎么处理
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1、部门取消不能成为企业单方调岗的合法理由,必须经过和员工协商一致交以书面形式作出。员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。公司因此解除劳动合同应当支付赔偿金。如员工自愿辞职,公司不需要支付经济补...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假结束后是否可以返回工作岗位?
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在特定情况下,用人单位可以考虑调岗,但处理方式需要根据实际情况进行判断。调岗本质上属于变更劳动合同中的核心条款,因此,用人单位在做出该项决策之前,必须与劳动者进行充分的交流并达成一致意见。如果未获得劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假结束后遭遇换岗位降工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自己被公司给换岗了,产假结束被换岗合法吗
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用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假结束后辞职拿工资怎么算?
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休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工调换岗位能降薪吗
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1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款,但现实中一些单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到产假结束后遭遇换岗位降工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后调换岗位且工资降低该如何办呢?
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针对您的情况工伤后调换岗位且工资降低,这种做法是不合理的,你可以依法向公司索要经济补偿金,若对方拒绝,你可以依法申请劳动仲裁或起诉维权。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>自己被公司给换岗了,产假结束被换岗合法吗
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用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种: 1、怀孕解雇 这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>贵阳市产假工资,产假结束后怎样和单位索要工资呢?
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关于产假期间的工资待遇问题,劳资双方应先协商,协商不成,可到当地劳动部门申请仲裁。 1、国家规定的产假,有98天,应该从产前15天开始休。双胞胎加15天,难产加15天。根据各省的规定,产假时间还有增加...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>产假结束,哺乳期未满,调整工作岗位,合法么
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合法的。女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位: 一、双方协商一致的; 二、用人单位调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因病换岗为什么会降工资
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1、一般来说是不可以的,除非双方协商同意。 2、劳动者在病假期间,公司调岗和降薪是不合法的。 3、调...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遭遇网络诈骗如何追回资金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询学生在学校遭遇性骚扰家长怎么办
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询2022年公益岗位三年结束后怎么办
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1、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。 2、也...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位乱换岗降薪和公司旷工怎么办
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这种情形不属于旷工,你可以收集相关证据证明是单位的原因导致无法上班...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假结束后遭遇换岗位降工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假结束后又怀孕怎么办
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产假结束,如果休产假人没有向单位请假或虽然请假但未经单位批准的,可以作为旷工处理。一般情况下,作为对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询产假结束后,公司能否将员工调岗?
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当企业对员工岗位做出调整时,如果该行为超出了劳动合同规定范围和合理范畴,劳动者就有权捍卫自身的合法权益,并拒绝接受雇主提出的单方面岗位变动要求。从劳动法规的角度来看,岗位变动实际上属于劳动合同的变更事...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>岗位调岗后降职降薪员工怎么维权
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调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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