休产假期间被降薪怎么维权
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休产假期间被降薪员工可以要求公司按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为。如果...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工降薪降薪不同意如何处理
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调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对假期产假遭降薪员工降薪了怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询产假期间被降薪怎么办?
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除非这家企业是活得不耐烦了,产假期间降薪是要被监察部门进行行政处罚的。产假是基于国家法律的法定休假,这是国家立法规定,任何单位和个人都不可以进行干涉,产假期间工资是全拿,再说了产假期间的生育津贴都是社...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工孕期会降薪吗
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女职工怀孕期间,用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪,用人单位与女职工协商一致的,可以变更劳动合同调岗降...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪,则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
假期产假遭降薪员工降薪了怎么办,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假期间被降薪怎么办
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根据国家《女职工劳动保护规定》的相关规定,用人单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低女职工的工资。另外,根据《》的规定,劳动报酬和工作内容属于劳动合同必备条款,修改这些条款属于对的变更,必须双方协商一致...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>上班被降薪降级,被降薪降职,工伤好了后休假该怎么办
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劳动者在工伤休假期间被用人单位无故降薪降职的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的,以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对假期产假遭降薪员工降薪了怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内被降职降薪怎么办
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用人单位在试用期结束后降薪的,是违反劳动合同法的行为,用人单位应该按劳动合同约定的时间支付劳动报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老员工降薪员工起诉怎么判
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调岗降薪需要公司和员工达成一致意见才可以进行,否则属于违法行为。公司违法调岗降薪,侵害劳动者权益,属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到假期产假遭降薪员工降薪了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假期间被降薪怎么办?
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根据国家《女职工劳动保护规定》的相关规定,用人单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低女职工的工资。另外,根据《》的规定,劳动报酬和工作内容属于劳动合同必备条款,修改这些条款属于对的变更,必须双方协商一致...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>休产假被降薪怎么办
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休产假期间减薪是劳动合同的非法变更。劳动者可以通过以下方式保护自己的权利:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>产假调岗降薪怎么办
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调岗降薪怎么办:根据国家法律,确实不能辞退劳动者。但员工产假较长,岗位也不能长期空置,企业必须找人顶替,这也是实情。这就对企业提出了管理上的挑战。遇到这样的情况,企业管理已经起不到什么作用。律师也起不...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如果降薪不降职员工怎么要求赔偿
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用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠薪怎么办
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赵彪律师| 合伙人,10年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假期间调岗降薪
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1、没有任何规定,工资必须涨。别人涨不代表你也要涨。 2、产假结束换岗是经过你同意的,所以单位的做法不存在违法。 3、视乎99%的企业约定的都是税后工资。 你要申请“劳动仲裁“?理由是什么?要求的结果...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休假中被降薪降职怎么办
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劳动者在工伤休假期间被用人单位无故降薪降职的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的,以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到假期产假遭降薪员工降薪了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降职降薪裁员该怎么赔偿
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公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询办理产假被降薪怎么办
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根据国家《女职工劳动保护条例》的有关规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资。此外,根据《劳动合同法》的规定,劳动报酬和工作内容是劳动合同的必要条款,修改这些条款是劳动合同的变更...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间被降薪怎么样办
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根据国家《女职工劳动保护规定》的相关规定,用人单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低女职工的工资。另外,根据《》的规定,劳动报酬和工作内容属于劳动合同必备条款,修改这些条款属于对的变更,必须双方协商一致...
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