哺乳期可以降薪调岗吗
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哺乳期不可以降薪调岗。 哺乳期单位调岗降薪不合法,违反了劳动法。劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>调离岗位可以降薪吗?
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对病假期可以调岗降薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期可不能降薪调岗
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如果试用期不合格的,用人单位与劳动者协商一致后,可以变更职位及薪酬待遇。《劳动合同法》第三十五条,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以在哺乳期间调岗降薪吗
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哺乳期间公司不可以调岗降薪。 如果被调岗降薪可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。 对于哺乳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假期可以调岗降薪吗,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询降职降薪可以辞职吗,如何调岗降薪
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调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假期可以调岗降薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动调岗可以随意降薪吗
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在处理员工无法胜任现有工作的状况时,调岗并不等同于降薪;因为降薪实质上涉及到劳动合同条款的变动,这是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤后依约调岗可以降薪吗
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1、工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确认,就对双方产生约束力,任何一方提出调整岗位或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何通过职业病调岗降薪
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1、去投诉公司 去投诉的地点:当地的劳动行政部门 2、去要求调解 能找的调解人: (1)企业劳动争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无期徒刑可以假释吗
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到病假期可以调岗降薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期可不可以降薪调岗
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如果试用期不合格的,用人单位与劳动者协商一致后,可以变更职位及薪酬待遇。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间,企业可以降薪么?(调岗本人已经同意)
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按照《》第二十九条规定用人单位与劳动者应当按照的约定,全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此合同订立以后双方都必须全面...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪公司是否可以单方面调岗降薪?
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公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕了是否可以调岗降薪
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怀孕了不可以调岗降薪。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工在怀孕期间能调岗降薪吗?哺乳期间公司可以调岗降薪吗?
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。上海市实施...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在病假期间, 公司调岗和降薪, 合法吗? 员工是否可以拒绝调岗
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劳动者在病假期间,公司调岗和降薪是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假期可以调岗降薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以无理由不降薪调岗吗
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1、公司不可以无理由不降薪调岗,因为就算是不降薪调岗,也是属于变更劳动合同的一种,也是要和劳动者协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询请问关于员工病假期被调岗降薪合法吗
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员工病假期间被调岗降薪,一般来说是不合法的,除非双方协商同意。 调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调岗降薪,原则上是无效的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>降薪双倍赔偿可以否执行降岗调岗
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调岗降薪一般不可以得到双倍赔偿。用人单位支付二倍经济补偿的前提是违法辞退,调岗降薪属于变更劳动合同,若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者无法协商一致,解除劳动合同的,用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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