强行调换我的岗位，而且降低工资标准.我该如何维权

大家都在问查看更多

• 问用人单位以换岗位降工资, 而降低工资, 这种情况违法吗
  

  用人单位以换岗位,而降工资是属于违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：

• 问向公司群发出正式文件通知,调离我原有的岗位,而且是跨部门的,另外发通知降薪,我该如何维权?
  

  如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

• 问调岗后降职降薪应该如何维权
  

  后降职降薪如何维权：根据最高人民法院司机解释的规定，如果单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。?另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,453人已观看

• 1'06
  强制拆迁如何维权

  583人已观看

• 1'10
  我国死刑如何执行

  1,754人已观看

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  1,004人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗变相降工资如何维权？

  136人已浏览

• 
  调岗变相降工资如何维权

  160人已浏览

• 
  如何维权降低工资

  164人已浏览

• 
  岗位调动工资降低怎么办

  465人已浏览