员工工资因工伤被降低如何维权
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果公司降员工工资可以维权吗
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当然可以去维权。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。劳动者可以到当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司如何维权降低工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工程款如何维权
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李贝律师|专职律师,5年经验在线咨询公司股权如何进行融资
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询如何避免公司降低工资?
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司调岗工资会降低吗?
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调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。员工因为过错而被调岗降...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期公司降低工资
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劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司如何维权降低工资,律师怎么看
版权侵权如何维权
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小股东如何维权
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询如何维权,公司降低工资,劳动者不同意续签怎么办
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劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外,用人单位都要支付经济补偿金,包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续签而劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司降低工资怎么办,公司降低工资怎么办
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司如何维权降低工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何降低注册资本
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有限责任公司减少注册资本的手续为:先到工商局申请减资申请,然后登报,到期后变更营业执照,再办代码变更...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何维权老员工可以降薪
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老员工调岗降薪维权的方法:职工可以针对调岗降薪表示拒绝,若公司强制实行调岗降薪的,可以去当地的劳动行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无劳动合同工资低于最低工资薪酬该如何维权
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首先可以与单位协商处理,如经催告,单位仍拒绝支付工资的,可以采取以下措施: 1、通过向当地劳动监察部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司注册资金如何减资
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询如何投资入股公司
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到公司如何维权降低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期公司降低续签合同条件,员工如何维权
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劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我的原因降低工资为由变相降低我的工资,我该怎么维护自己权
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未经劳动者同意调岗和降薪都是违法行为,你可以提出离职并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被降薪、降低工资后用人单位不同意,该如何维权呢
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司集体降薪员工怎样维权
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公司集体降薪的,员工可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业降低工资
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公司给员工降工资,劳动者可以不同意,如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询购买商品房如何维权
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工有权要求公司降低工资吗?
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公司降低工资,而且增加工作量,那么员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,不然,可以提出辞职,而且要求单位支付赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资被降如何维权
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我认为你的首要选择是要求单位加薪,具体的方式是和单位协商等,如果要求被拒绝,你可以再考虑辞职。如果有下列情况之一的,也就是”在试用期内,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的或者用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司如何维权降低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降低注册资本流程
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公司减少注册资本程序如下: 1、召开股东会; 2、编制资产负债表及财产清单; 3、通知债权人,并于三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司注资股份如何分配
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询如何维权公司无故调岗降薪
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当面临用人单位无故调岗、降薪等行为时我们可以【1】以书面方式拒绝调岗,继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作,您应该收集证据(如录音);【2】尽量与公司协商,要求公司支付一定数额的经济补偿;...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同写最低工资, 但是公司降低了工资, 我该怎么办, 维权有哪些办法
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在法理上,单位降低工作待遇的行为是不合法的,若合同只是写的最低工资,你就需要有证明你工资水平的证据,比如每个月的工资单。你可以以此为由要求离职并要求对方支付经济补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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