公司降职降薪不同意能申请什么钱赔偿
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公司降职降薪员工不同意的,经员工与公司协商离职,或被辞退的,员工可以获得经济补偿金。或者如果员工向劳...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
麻烦问一问公司突然降职降薪可以申请赔偿吗
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这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容，变更劳动合同内容的话，依据...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对公司以工作不忙为由，降低薪资，可否申请赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，4年经验在线咨询
不占股法人可否申请公司破产
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
公司以责任底薪为由降低员工工资，公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果不够的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
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公司以我怠工，工作不上心为理由降薪，我该怎么办？
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如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司被收购新公司降薪可以申请补偿吗
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降薪没有赔偿。降薪为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司以工作不忙为由，降低薪资，可否申请赔偿，律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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不被起诉可以申请国家赔偿吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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公司以无故降低工资为由，可否要求赔偿
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如果公司无故降低劳动者的工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
江西在线咨询顾问团
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以我公司不作为为由可否在6年内降薪降级
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您可以以公司为依法缴纳社保为由，与公司解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金，并补缴社保，也可以协商不成后提起仲裁，要求单位按原岗位原待遇继续履行劳动合同...
河北在线咨询顾问团
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被申请了调岗降薪不退工资可以吗？
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调岗降薪可以申请劳动仲裁。对劳动者调岗，必须单位和劳动者协商一致。单位强行调岗降薪，是不合法的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司效益不行，可以随意降低工资不，我是拿月薪的
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不行。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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降职降薪以什么理由申请仲裁
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可以申请劳动仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司以工作不忙为由，降低薪资，可否申请赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以考核为由，降低工资，并降低岗位薪酬，违法吗？
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千万不要主动离职，离职就没有经济补偿金或赔偿金了，降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发，调岗降薪需要经过员工...
甘肃在线咨询顾问团
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公司以降薪为由变相降低工资，降低工资，不缴纳保险，这样违法了吗
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1，降薪是违法行为，你可以要求单位按照劳动合同约定的数额发放，对于扣发的部分，你可以要求补发。 2，工作地点是劳动合同必备条款，单位变更工作地点需要经过员工同意，你可以要求在合同约定的地点办公。 3，...
贵州在线咨询顾问团
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工厂老板以降价为由降低工资逼退员工可以申请赔偿吗
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如果有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面并承担相应的赔偿。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）...
湖南在线咨询顾问团
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以考核不合格为由降薪
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点，有权拒绝。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司以能力不足为由，进行降薪，合法么？
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这是不合理的，必须有考核才可以。可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
不同意调岗降低工资能否由公司赔偿
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1、只有在合同约定、员工不能胜任工作或协商一致的，单位才可以对你进行调岗，但不得降低你的工资待遇。2、单位调整工作岗位属于对劳动合同的主要内容的变更，如不存在第1条的情形，单位单方调岗，即使不降低工资...
吉林省在线咨询顾问团
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公司突然降薪被辞退工资不发可以申请赔偿吗
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公司突然降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪，又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。公司支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
河北在线咨询顾问团
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遇到公司以工作不忙为由，降低薪资，可否申请赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无理由降职降薪赔偿
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降职降薪等于更改合同，可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，捍卫自己的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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有残疾证可以申请低保吗
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梁媚律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司以工作岗位不服从调岗为由降低员工工资
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公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 至于调岗，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调...
新疆在线咨询顾问团
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公司以我的工作岗位降低我的工作条件为由，我可以单方面调岗并降薪
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离...
四川在线咨询顾问团
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