公司降职降薪不同意能申请什么钱赔偿
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公司降职降薪员工不同意的,经员工与公司协商离职,或被辞退的,员工可以获得经济补偿金。或者如果员工向劳...
麻烦问一问公司突然降职降薪可以申请赔偿吗
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这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容,变更劳动合同内容的话,依据...
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公司可以随便降薪资吗
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不占股法人可否申请公司破产
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公司以责任底薪为由降低员工工资,公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
公司以我怠工,工作不上心为理由降薪,我该怎么办?
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同...
公司被收购新公司降薪可以申请补偿吗
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降薪没有赔偿。降薪为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,...
不明白,就问一问
公司以工作不忙为由,降低薪资,可否申请赔偿,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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不被起诉可以申请国家赔偿吗
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公司以无故降低工资为由,可否要求赔偿
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如果公司无故降低劳动者的工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
以我公司不作为为由可否在6年内降薪降级
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您可以以公司为依法缴纳社保为由,与公司解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金,并补缴社保,也可以协商不成后提起仲裁,要求单位按原岗位原待遇继续履行劳动合同...
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被申请了调岗降薪不退工资可以吗?
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调岗降薪可以申请劳动仲裁。对劳动者调岗,必须单位和劳动者协商一致。单位强行调岗降薪,是不合法的。...
公司效益不行,可以随意降低工资不,我是拿月薪的
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不行。...
降职降薪以什么理由申请仲裁
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可以申请劳动仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协...
公司恶意调岗降薪怎么办
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员工不接受降薪怎么办
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公司以考核为由,降低工资,并降低岗位薪酬,违法吗?
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千万不要主动离职,离职就没有经济补偿金或赔偿金了,降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发,调岗降薪需要经过员工...
公司以降薪为由变相降低工资,降低工资,不缴纳保险,这样违法了吗
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1,降薪是违法行为,你可以要求单位按照劳动合同约定的数额发放,对于扣发的部分,你可以要求补发。 2,工作地点是劳动合同必备条款,单位变更工作地点需要经过员工同意,你可以要求在合同约定的地点办公。 3,...
工厂老板以降价为由降低工资逼退员工可以申请赔偿吗
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如果有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面并承担相应的赔偿。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司以能力不足为由,进行降薪,合法么?
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这是不合理的,必须有考核才可以。可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
因工伤被降低工资可以申请仲裁吗
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因工伤被降低工资可以申请仲裁。劳动者在工伤医疗期间,用人单位应当按照原待遇按月支付工资,医疗期结束后...
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员工能否申请公司破产清算
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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不同意调岗降低工资能否由公司赔偿
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1、只有在合同约定、员工不能胜任工作或协商一致的,单位才可以对你进行调岗,但不得降低你的工资待遇。2、单位调整工作岗位属于对劳动合同的主要内容的变更,如不存在第1条的情形,单位单方调岗,即使不降低工资...
公司突然降薪被辞退工资不发可以申请赔偿吗
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公司突然降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。公司支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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以考核不合格为由降薪
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点,有权拒绝。...
有残疾证可以申请低保吗
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公司以工作岗位不服从调岗为由降低员工工资
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公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 至于调岗,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调...
公司以我的工作岗位降低我的工作条件为由,我可以单方面调岗并降薪
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离...