公司降薪调岗，什么情况下，公司可以随意降薪
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不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用人单位可以随便降低月薪吗
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当然不能...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对公司效益不行，可以随意降低工资不，我是拿月薪的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司效益不好降工资可以吗
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按法律规定，公司效益不好随便降工人工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。所以公司不能随便降劳动者工资。...
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公司给我降职降薪我可以不服从吗
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可以不同意。如果公司直接扣减工资，可以向公司提出要求补发。如不补，以未及时足额支付工资为由解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司降低我的工资我可以马上结工资吗？
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被公司开除了，可以要求立即结清工资。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司效益不行，可以随意降低工资不，我是拿月薪的，律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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公司以责任底薪为由降低员工工资，公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果不够的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
北京在线咨询顾问团
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只写的不低于最低工资，没有明确数额，可以随意降薪吗
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为规避部分用工风险，有的企业会把工资数额写当地最低工资的金额数，但是这并不意味这单位可以随意降低职工劳动报酬，如果发生纠纷你可以通过银行的工资清单来证明你的实际收入。...
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公司以工作不忙为由，降低薪资，可否申请赔偿
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司实行月薪制，所发薪资低于当地最低工资可以么，
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不可以。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位以效益不好为由降低工资合法吗
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单位以效益不好为由降低工资不合法。劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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遇到公司效益不行，可以随意降低工资不，我是拿月薪的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以我的原因降工资降低我的意愿
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未经过你同意调岗和降薪都是违法行为，你可以要求离职，同时要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资...
江西在线咨询顾问团
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公司效益不好，可以以效益不好为由，以放长假为由降低员工工资吗？
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《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...
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公司降薪调岗，什么情况下，公司可以随意降薪
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不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
江苏在线咨询顾问团
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我公司现子效益不好；公司能随便克扣工资吗
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无权利。。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司效益不好降薪违反劳动法吗
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公司效益不好降薪违反劳动法。 无故降薪的行为，是违反劳动法和劳动合同法的。面对这种情况，劳动者可以以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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自首可以降低一个档次量刑吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司可以无理由不降薪不降员工工资吗
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1、公司不可以无理由不降薪调岗，因为就算是不降薪调岗，也是属于变更劳动合同的一种，也是要和劳动者协商一致之后才可以进行变更的，所以公司不可以无理由不降薪调岗。 2、根据《劳动合同法》第三十五条规定，用...
广西在线咨询顾问团
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工厂效益不好的情况下可以降低工资吗
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企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的...
江苏在线咨询顾问团
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遇到公司效益不行，可以随意降低工资不，我是拿月薪的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司强行降薪不发工资怎么处理
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降职降薪等于属于变更劳动合同，可以与公司协商，要求按原先的薪水标准支付。协商无果，可申请劳动仲裁维权...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
签了约定了工资，但是效益不好，老板可以随意降工资吗？
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按法律规定，公司效益不好随便降工人工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。所以公司不能随便降劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
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公司降低工资而我又不让续签可以么
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用人单位要求降低劳动者工资，劳动者是可以获得经济补偿金的，按照每做满一年支付以一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未...
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