单位称效益不好降工资该如何处理
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。 劳动者可向劳动行政部门投...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>效益不好的企业可以降工资么
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公司效益不好降工资不可以。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。如果...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位以效益不好为由降低工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司效益不好,可以以效益不好为由,以放长假为由降低员工工资吗?
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《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
上海在线咨询顾问团咨询我>>什么是单位的效益不好的工资?
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单位称效益不好要降工资的,需要与劳动者协商达成一致;如果双方一致同意,可采用书面形式进行变更,变更后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>为什么用人单位不得降低女职工工资?
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用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位以效益不好为由降低工资合法吗,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询预售合同有法律效益吗
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询单位严重落实效益不好的为什么不降工资
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工厂效益不好的情况下可以降低工资吗
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企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位以效益不好为由降低工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位以考试不合格为由扣工资
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用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的,对于用人单位无故克扣工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位依法调动可以降低员工工资吗
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>效益不好的单位给公司奖金合法吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询自首可以降低一个档次量刑吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到单位以效益不好为由降低工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位以效益不好无法胜任工作为由辞退我
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这个是违法解除合同的,可以要求恢复劳动合同或者双倍赔偿经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核为由,降低工资,并降低岗位薪酬,违法吗?
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千万不要主动离职,离职就没有经济补偿金或赔偿金了,降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发,调岗降薪需要经过员工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>效益不好也会降工资吗?为什么?
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司称效益不好降工资怎么处理
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位任意降低工资的解决方法
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单位任意降低工资的解决办法具体如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事人可以...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询以调动岗位为由降低工资,这样做合法嘛?A
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公司随意降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁,具体方案需要进一步了解详情分析判断,如需进一步帮助,可来电咨询。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>效益不好,降薪合法吗?
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这个要看降薪的金额是多少,需要根据具体案情来确定的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位以效益不好为由降低工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
但是单位效益不好的克扣奖金合法吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位擅自调岗位降低工资, 劳动者能否以此为由要求公司降低工资
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同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以在经济效益降低后降低员工工资吗
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依据《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 依据对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 3、《规定》第十五条中所...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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