工厂效益不好，能降工资吗？
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企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工厂效益不好老是爱放假的，放假扣工资对吗？
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
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工厂效益不好的情况下可以降低工资吗
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企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的...
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现在厂里效益不好，领导说调控工资降我们工资
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那你自己考虑要不要留下...
孟金龙律师|
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工资以效益不好给职工降工资合理吗
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公司以效益不好给员工降薪是不合法的。单位非法给员工降薪，您可以向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，主张单位...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
厂里效益不好，通过放假来降低工人工资合法吗，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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公司效益不好，可以以效益不好为由，以放长假为由降低员工工资吗？
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《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...
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工厂效益不好老是爱放假的，放假扣工资对吗？
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
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针对厂里效益不好，通过放假来降低工人工资合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业效益不好员工放假合法吗
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单位是放假的，但是在休假期间单位是需要支付您基本的工资的，不能低于当地最低生活标准。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如果工厂效益不好，不间断的放假，那工资该怎么算
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放假期间应该发基本工资，保证生活...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工厂因效益不好减发劳动者工资合法吗？
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工厂因效益不好减发劳动者工资合法吗我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动...
孟金龙律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到厂里效益不好，通过放假来降低工人工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂的生产效益不好，能降工资吗？
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企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的...
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工厂效益不好应该如何降工资？
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由于经济效益不好，单方面降低工资合法吗
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根据具体情况。。。。。。。。。。。。。。。...
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厂里放假搞活动不去扣工资合法吗
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不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才...
张神兵律师|
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企业利用放假降低福利，从而降低工资合理吗？
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双方协商一致就行...
张神兵律师|
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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工厂效益不好直接降工资会高于你吗
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厂里放假发工资不管用合法吗
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不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉。 《工资支付...
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公司通过提高劳动任务来降低工资合法吗
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关于贵司销售额表现欠佳而采取降低员工绩效薪酬这一措施的有效性与合理性，必须根据具体情况进行客观审慎地...
张神兵律师|
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工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师|
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工伤期间厂里面降低了我的工资合法吗？
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停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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公司发放了劳动合同效益, 能降低工资吗
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劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资，但是公司效益不好，用人单位是不可以随意降低其工资的，用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为，对于用人单位无故降低工资的行为，劳动者可以以用人单位无故降低工资为...
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