工厂效益不好老是爱放假的，放假扣工资对吗？
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
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工厂效益不好，能降工资吗？
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企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对如果工厂效益不好，不间断的放假，那工资该怎么算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
工厂效益不好老是爱放假的，放假扣工资对吗？
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
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厂里效益不好，通过放假来降低工人工资合法吗
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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！...
刘伟长律师|
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劳务派遣工在被工厂要求放假．因为效益不好
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应当发放工资，或安排其他地方工作。...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
如果工厂效益不好，不间断的放假，那工资该怎么算，律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工厂效益不好，调体，期间，有工资吗?
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一般调休期间没有工资。但是具体可以您与工厂签订参考劳动合同上的约定。...
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那么工厂会因效益不好减发劳动者工资吗？
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工厂因效益不好减发劳动者工资合法吗我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法...
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针对如果工厂效益不好，不间断的放假，那工资该怎么算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司经营不好如果放长假工资该如何发
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企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，...
孟金龙律师|
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工厂效益不好裁员应该怎样赔偿
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工厂效益不好裁员的赔偿方法如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
罗仰侠律师|
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我们在厂里上班现在厂里效益不好要放假该怎么办
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建议向劳动局投诉。...
章法律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到如果工厂效益不好，不间断的放假，那工资该怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂的生产效益不好，能降工资吗？
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企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的...
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公司效益不好给员工放长假，放假期间应该怎样发工资，有法律依据吗
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公司效益不好，给员工放长假，放假期间应该怎样发工资？公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该...
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公司效益不好，放长假3个月，工资要怎样计算？
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根据您的描述，你们放假期间的工资具体发放办法只能跟您们公司协商。工资需看合同约定，但不能低于当地最低工资。...
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工厂压工资，10月不放假
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工厂放长假工人应该怎样算工资
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工厂放长假工人算工资的方法有以下： 1、第一个月按全额支付，之后支付生活费，未提供劳动的不得低于最低...
刘伟长律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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效益不好要减少发放的工资
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1、确有证据证明经营困难，降低工资后不得低于当地最低工资；1、单方辞职没有补偿。但有证据证明单位无故克扣劳动报酬的除外。...
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工厂效益不好，快5个月没发工资了，如果不干了，能要回工资么
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可以在辞职后索要，如果工厂不给可以申请劳动仲裁...
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遇到如果工厂效益不好，不间断的放假，那工资该怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂说好20号发工资结果没发。算不算拖欠工资
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一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有： 1、您可以要求单位按照约定的期限给您支...
刘伟长律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工厂里发放的高温假算不算工资?
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上海市关于高温费的规定：“企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。夏季高温津贴纳入工资...
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工厂效益不好老板不准还我该怎么办
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你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果要辞职的话，建议以工厂未及时足额发放劳动报酬作为辞职的理由...
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