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如果你在单位实际工作5个月,那对于这5个月的工资,您是有权主张的,如若诉讼的情形下,你需要提供实际在单位工作,工资数额的证据。...
用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
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如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议委员会申请仲裁。
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
不合法,应当支付工资,到劳动部门投诉
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