单位经营不好放假,放假期间不给发工资合法吗
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不合法,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司经营不好放假1个月,给保底工资,合法吗
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保底工资可以由劳动者与用人单位协商确定。国家为了保障劳动者的基本生活需要,各地政府规定了当地的最低工...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对公司经营不好如果放长假工资该如何发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司经营盈利但长期不分红应当如何救济呢
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向丹律师|专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询好不好怎么看公司放长假工资
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司放假期间,国家规定工资如何发放
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公司放假期间工资分以下情形发放:休息日没有工资,加班又未安排补休的按平时工资的2倍支付加班工资;法定...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司春节放假一个月工资如何发
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公司春节放假一个月工资如何发应依据实际情况来发。公司春节假期一个月的工资有两种情况:如果公司春节是正...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司经营不好如果放长假工资该如何发,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询公司如何办理食品经营许可证
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询如果产假长达180天,工资将如何发放?
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计算产假工资的方法: 一、对于保胎假,员工的工资按照病假标准发放。 保胎假通常由医生开具证明,因此按病假待遇发放工资。 二、对于产前假,员工的工资按八成发放。 如果在怀孕7个月以上,并且经本人申请...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司停厂,员工部分放假,工资该如何发放
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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按的标准支付劳动者工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司经营不好如果放长假工资该如何发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假工资如何发放,产假期间,公司停发工资可以吗
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员工在产假期间公司应当发放工资。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司放假工资如何计算
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放假工资计算:休息日加班又不补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;法定节假日加班支付不低于工资...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业长期放假的话员工的工资应该如何发放
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一般来说,在放假期间企业按照当地最低工资标准作为生活补贴,或者是按原工资的百分比发放,但最后发放的工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>犯非法经营罪后该如何减刑
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司经营不好如果放长假工资该如何发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不交工资公司如何发放
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职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。产假工资即员工以往每月的实发工资为标准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资是要放长假么
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参考以下法规的规定来处理----第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司因经营不善暂停运营,老板拖欠员工工资未发放·员工该如何维权
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如果老板拖欠工资不给,可以尝试以下方法: 1. 向劳动行政部门投诉单位这种违法行为。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间工资如何发放,是公司发基本工资吗?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如果不属于工伤工资如何发放呢?
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大多人不清楚不属于工伤工资怎么发,具体来说是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询非法经营如何处理
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询单位经营不好,放假期间不给发工资合法吗
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不合法,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假不发工资,不计算工资多少
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司经营不好如果放长假工资该如何发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司放长假,工资一般不发给员工
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假50多天了,工资是如何发放的?
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的标准,若劳动者没有...
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